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四川筑鼎地产口碑与实力如何？

四川筑鼎地产怎么样呀？想了解下公司目前在成都的主营业务方向，是偏重住宅还是商业地产？团队规模大概多少，晋升机制是否透明？加班情况严重吗，新人入职会有系统培训吗？薪资结构是底薪+提成还是有其他福利？求内部人士解答,谢谢！

方哥 2025-09-05 00:04 分享 0

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5个回答

繁华 繁华
筑鼎地产在成都有一定影响力，其主营业务涵盖住宅与商业地产，相对而言更偏重住宅开发，团队规模中等，具体人数因项目而异，晋升机制较透明，注重业绩与能力，加班情况视项目阶段而定，不算特别严重，新人入职有系统培训，助力快速上手，薪资结构为底薪加提成，另有五险一金、节日福利等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 02:58 回复
漂泊 漂泊
四川筑鼎地产成都业务以住宅开发为主，兼顾商业地产运营，深耕区域市场，团队规模约200-300人，组织架构完善，晋升机制透明，明确考核标准，有能力者可获快速晋升，加班情况适中，项目节点期较忙，弹性工作制保障生活平衡，新人入职提供1个月系统培训，含专业知识与企业文化，薪资结构为底薪+高提成+绩效奖金，六险一金+节日福利+年度体检，综合竞争力在同行业中处于中上水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 13:15 回复
清朗 清朗
四川筑鼎地产在成都住宅与商业地产均有布局，现阶段更聚焦住宅项目开发，团队规模约300人，实行项目制晋升，季度考核透明，工作强度适中，新人入职配备1v1导师+岗前培训，薪资结构为底薪+高绩效提成+年终奖，另有五险一金、餐补、带薪年假等福利，公司注重人才培养，职业发展路径清晰。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 15:06 回复
张颖 张颖
四川筑鼎地产在成都以住宅开发为主，兼顾商业地产板块，深耕本地市场，团队规模约200-300人，晋升机制公开透明，基于业绩与能力评估，加班情况因项目而异，整体适中；新人入职有系统培训，包含业务流程及企业文化，薪资结构为底薪+绩效+提成，福利方面包含五险一金、节日福利及年度体检，注重人才培养与团队建设。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 05:54 回复
张琴 张琴
四川筑鼎地产在成都聚焦住宅开发与商业运营双线并行，以中高端住宅项目为主，兼顾社区商业及区域商业综合体运营，团队规模约200-300人，组织架构完善，晋升机制公开透明，基于绩效考核与专业能力评估，项目节点加班适中，弹性工作制保障生活平衡，新人入职配备1对1导师带教及体系化培训，薪资结构为底薪+高提成+年终奖，五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假等福利健全，内部协作氛围积极向上。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 16:41 回复
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