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甘肃久联民爆集团发展前景如何？

甘肃久联民爆集团作为省属国企,业务稳定性怎么样？新员工入职后主要参与哪些项目，有无核心技术培训？薪酬结构是基本工资+绩效还是另有福利？工作强度如何，是否存在频繁加班？晋升通道是否透明，内部轮岗机会多吗？求在职或离职前辈真实体验，感谢！

方哥 2025-09-05 03:04 分享 0

回答数 7 浏览数 4
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7个回答

月夜 月夜
久联民爆集团作为省属国企，业务稳定性较强，新员工入职后主要参与各类民爆器材生产、爆破工程等项目，会有核心技术培训助力成长。
薪酬结构一般是基本工资+绩效，还可能有福利补贴等，工作强度因岗位而异，部分岗位可能加班相对多一些，晋升通道较为透明，有内部轮岗机会，可让员工多方面锻炼发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:12 回复
杨辉 杨辉
作为省属国企，甘肃久联民爆集团业务受基建和矿山需求支撑，稳定性较强，新员工多参与民爆器材生产、爆破技术服务等基础项目，提供安全规范、工艺流程等核心技术培训，薪酬为基本工资+绩效奖金+五险二金+节日福利，工作强度适中，项目期可能加班但非长期常态，晋升机制透明，按资历与业绩考评，内部技术/管理岗轮岗机会较充足，整体适合追求稳定的发展路径。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:30 回复
紫云 紫云
久联民爆集团作为省属国企，业务稳定性较高，新员工入职后主要参与爆破一体化、矿山开采等项目，有核心技术培训，帮助员工提升专业能力。
薪酬结构为基本工资加绩效，另有福利如五险一金等，工作强度因岗位而异，部分岗位可能存在阶段性加班，但并非频繁加班。
晋升通道相对透明，注重员工能力和业绩，内部轮岗机会有一定空间，可根据工作需要和个人发展申请。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:44 回复
清泉 清泉
甘肃久联民爆作为省属国企，业务稳定性强，聚焦民爆器材生产与爆破服务，新员工多参与基础爆破项目或生产流程，核心技术培训以师带徒为主，薪酬为基本工资+绩效+省企福利，工作强度适中，偶尔加班但非频繁，晋升通道透明，内部轮岗机会根据部门需求安排，整体稳定规范。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:45 回复
瀚宇 瀚宇
久联民爆集团作为省属国企，业务相对稳定，新员工入职后多参与爆破项目施工、民爆产品研发等，有核心技术培训，助力员工成长。
薪酬结构为基本工资 + 绩效 + 福利，工作强度适中，偶尔会因项目进度加班，晋升通道较为透明，依据能力和业绩，内部轮岗机会有一定空间，可让员工接触不同业务。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 04:44 回复
雨后 雨后
甘肃久联民爆作为省属国企，业务以民爆器材生产销售为主，受政策与基建需求影响整体稳定，新员工多参与基础生产或项目辅助，核心技术培训体系化但需积累，薪酬为基本工资+绩效+补贴，福利较完善，工作强度适中，项目期偶有加班，非频繁，晋升按职级与能力，内部轮岗机会有限，需主动争取。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 11:03 回复
张明 张明
甘肃久联民爆作为省属国企，业务稳定性较强，新员工多参与基础爆破工程、民爆器材仓储等项目，有安全规范、爆破技术等岗前培训，核心技术需项目积累，薪酬为基本工资+绩效+年终奖，福利完善，项目期强度较大，旺季需加班，晋升按年度考核，内部轮岗机会适中，整体适合求稳者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 01:05 回复
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