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昆山已盛电子厂工作环境、待遇及发展如何？

昆山已盛电子厂怎么样呀？想了解下工作环境是车间还是办公室，加班多不多，平时加班费怎么算？包吃住吗？宿舍条件怎么样，有没有空调？薪资结构是底薪加绩效吗？月休几天？生产旺季忙不忙，需要连班吗？有没有晋升空间，新人进去有培训吗？麻烦大佬们给点真实反馈，谢谢啦！

方哥 2025-09-05 03:08 分享 0

回答数 7 浏览数 5
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7个回答

浅笑 浅笑
昆山已盛电子厂**工作环境以车间为主，办公室岗位较少，加班较多，平时加班费按底薪计算，周末加班费通常为2倍，法定节假日3倍，提供食宿，宿舍条件一般，多数有空调，薪资结构为底薪加绩效，月休通常4天左右，生产旺季较忙，可能需要连班工作，晋升空间存在，但竞争激烈，新人入职有基础培训，但内容可能不够深入。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:14 回复
王洁 王洁
已盛电子厂工作环境有车间和办公室岗位，加班情况视订单而定，平时加班费按劳动法规定计算，一般包吃住，宿舍条件尚可，部分有空调，薪资结构多为底薪加绩效，月休通常4天左右，生产旺季较忙，可能会有连班安排，晋升空间存在，新人入职有培训。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:29 回复
烟霞 烟霞
昆山已盛电子厂以电子制造为主，工作环境以车间为主，部分技术/文职岗办公室，加班较常见，旺季繁忙需连班，平时加班按1.5倍、周末2倍、法定3倍算，算时薪，包吃住，宿舍4-6人间，有空调、独立卫浴，食堂三餐，薪资结构：底薪+绩效+全勤奖，月休2-4天，新人有岗前培训，晋升需技术/管理能力达标，内部推荐机会多。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 03:32 回复
张阳 张阳
昆山已盛电子厂以车间作业为主，部分技术岗在办公室，加班较频繁，平时加班按1.5倍底薪计算，周末2倍，法定3倍，包吃住，宿舍4-6人间，配备空调，薪资结构为底薪+绩效奖金，月休4天左右，生产旺季忙，需连班；新人有岗前培训，晋升空间一般，技术岗和管理岗有发展通道，需主动学习提升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 04:03 回复
科技达人少年 科技达人少年
已盛电子厂工作环境有车间和办公室岗位，加班情况因部门和订单而异，平时加班费按劳动法规定计算，部分提供食宿，宿舍条件不一，有的有空调，薪资结构多为底薪加绩效，月休通常按国家规定执行，生产旺季会较忙，可能有连班安排，晋升空间存在，新人一般有培训。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 05:32 回复
网络冒险家少年少女 网络冒险家少年少女
昆山已盛电子厂为车间工作环境，加班较多，平时加班费按1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍计算，包吃住，宿舍有空调但条件一般，薪资结构为底薪+绩效，月休4天左右，生产旺季需连班，晋升空间有限，新人有基础岗位培训，建议入职前确认具体岗位细节。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 05:30 回复
回忆 回忆
昆山已盛电子厂为生产型企业，主要工作环境为车间，部分岗位可办公室，加班较多，平日加班1.5倍、周末2倍、法定3倍薪资，具体以排班为准，包吃住，宿舍4-6人间，配备空调，薪资结构为底薪+绩效+加班费，月休4天左右，生产旺季需连班，晋升空间一般，新人有岗前培训，整体适合能接受车间工作节奏者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 16:06 回复
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