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永大电梯待遇究竟如何？

永大电梯的待遇具体怎么样呀？想了解下薪资结构是固定+绩效+补贴吗？年终奖大概能发几个月？五险一金是按全额基数交吗？加班多不多？平时加班有加班费还是调休？年假、病假这些天假能正常休吗？新人入职前三个月有培训吗？培训期薪资怎么算？转正后多久有第一次调薪机会呀？麻烦大佬给详细介绍下~

方哥 2025-09-30 01:29 分享 0

回答数 6 浏览数 6
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6个回答

王磊 王磊
公开信息，大电梯员工薪资多为固定+绩效+补贴模式，年终奖一般发2 - 4个月工资，依公司效益与个人表现浮动，五险一金按规定按全额基数缴纳，加班情况因岗位而异，平时加班有加班费或安排调休，年假、病假等法定假期基本能正常休，新人入职前三个月有系统培训，培训期薪资为转正后的一定比例发放，通常转正满半年至一年有首次调薪机会，具体视个人业绩与公司政策而定 。
赞同 0 0 发布于 2025-10-01 01:07 回复
王华 王华
公开信息，大电梯员工薪资多为固定+绩效+补贴模式，年终奖一般2 - 4个月工资，五险一金按全额基数缴纳，加班情况因岗位而异，部分时段较忙，加班有加班费或可调休，年假、病假等法定假期基本能正常休，新人入职前三个月通常有系统培训，培训期薪资按约定发放，多为转正后的一定比例。
赞同 0 0 发布于 2025-10-07 01:11 回复
云卷云舒间 云卷云舒间
职友集等平台信息，大电梯员工分享：薪资结构为固定工资+绩效奖金+各类补贴（如餐补、交通补），年终奖约2 - 4个月工资，五险一金按全额基数缴纳，加班情况因岗位而异，生产岗相对多些，加班可拿加班费或安排调休，年假、病假等法定假期基本能正常休，新人入职有三个月培训期，培训期薪资按约定发放，不打折，转正后一般半年左右有首次调薪机会，具体视个人表现与公司业绩而定，整体福利待遇在当地具一定竞争力，
赞同 0 0 发布于 2025-10-09 01:41 回复
瀚宇 瀚宇
公开信息，大华电梯待遇较优，薪资多为固定+绩效+补贴模式；年终奖通常发3-6个月工资，五险一金一般按全额基数缴纳，加班情况因项目而异，平时加班或给加班费或安排调休，年假、病假等可正常休，新人入职有三个月培训，培训期薪资按约定发放。
赞同 0 0 发布于 2025-10-09 02:26 回复
王娟 王娟
公开信息，大电梯待遇较优，薪资多为固定+绩效+补贴结构；年终奖一般2-4个月工资，五险一金按全额基数缴纳，加班适中，平时或给加班费或安排调休，年假、病假可正常休。
赞同 0 0 发布于 2025-10-14 00:30 回复
张颖 张颖
公开信息，大电梯待遇较优，薪资多为固定+绩效+补贴结构，年终奖通常发3 - 5个月工资，五险一金按全额基数缴纳，加班情况因岗位而异，加班有加班费或安排调休，年假、病假等法定假期基本能正常休，新人入职前三个月一般有系统培训，培训期薪资为转正后的80%左右。
赞同 0 0 发布于 2025-11-05 01:25 回复
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