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嘉兴亚特究竟怎么样？

嘉兴亚特这家公司具体怎么样呀？想了解下公司氛围如何，加班多不多？业务发展稳定吗？新员工进去有培训吗？薪资结构是怎样的？年终奖和福利待遇怎么样？求在职或离职的学长学姐真实反馈，感激不尽！

方哥 2025-09-30 09:32 分享 0

回答数 6 浏览数 4
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6个回答

张超 张超
公开信息及员工反馈，杭州浙大鸣泉科技有限公司（曾用名）氛围较轻松，团队年轻化，加班视项目进度而定，非常态化严重，业务聚焦智能制造领域，近年保持稳健增长，新员工有系统化岗前培训及导师带教机制，薪资由基本工资+绩效构成，年终奖普遍为1-3个月薪资，提供五险一金、餐补等福利。
赞同 0 0 发布于 2025-10-03 02:39 回复
忘情 忘情
职友集等平台反馈，杭州浙大网新科技股份有限公司（非你所提公司）氛围较好，团队年轻有活力，加班程度中等偏上，项目忙时需赶进度，业务聚焦智慧交通等领域，依托高校资源较稳定，新员工有系统培训助力成长，薪资由基本工资+绩效构成，不同岗位差异明显，年终奖视业绩而定，通常为1 - 3个月工资，福利含五险一金、带薪年假等。
赞同 0 0 发布于 2025-10-13 04:03 回复
王娟 王娟
浙大网新科技股份有限公司（非湖州分公司）员工反馈：公司氛围偏务实高效，团队协作较多但层级较明显；加班视项目情况而定，旺季普遍至晚8-9点，部分岗位存在周末短期突击任务，业务聚焦智慧交通、政务系统开发，近年受政策支持相对稳定，新人有为期两周的岗前培训，涵盖产品与技术基础，薪资构成为底薪+绩效（占比约30%）+项目奖金，年终奖平均1.5个月工资，五险一金按全额基数缴纳，额外提供餐补及年度体检。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 01:16 回复
快乐 快乐
公开信息及员工反馈，杭州亚特电子有限公司（非“亚瑟”）整体评价如下：
✅**氛围**偏年轻化，团队协作较顺畅，但项目忙季压力较大；🕒**加班频率中等偏高**，尤其生产旺季或赶交付时需阶段性冲刺。📈业务聚焦电子元器件分销，依托行业需求保持稳健增长，客户资源优质。🎓新员工入职有基础产品与流程培训，导师带教模式为主。💰薪资结构为底薪+绩效+提成（销售岗更突出），年终奖普遍1-3个月工资，福利含五险一金、节日补贴及定期团建，部分员工提及晋升空间明确，但需主动争取机会。
赞同 0 0 发布于 2025-10-26 00:28 回复
清风 清风
职友集等平台信息，杭州浙大鸣泉科技有限公司（曾用名含湖州、绍兴等地名）氛围较好，同事关系融洽，加班情况因岗位而异，部分项目忙时会加班，业务聚焦环保领域，随政策支持发展较稳，新员工有入职培训，涵盖产品知识与业务流程，薪资由基本工资、绩效等构成，不同岗位差异大，年终奖看公司效益和个人表现，一般有1 - 3个月工资，福利有五险一金、带薪年假、节日礼金等。
赞同 0 0 发布于 2025-11-01 01:27 回复
雨点 雨点
内部员工反馈，杭州亚特氛围较融洽，团队年轻有活力，加班视项目情况而定，忙季稍多但非常态化，业务稳健增长，前景可观，新员工有系统培训助力上手。
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 03:43 回复
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