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长沙白草堂到底怎么样？

长沙白草堂怎么样呀？想了解下公司氛围、团队协作模式，还有具体岗位的工作强度和加班情况如何？公司对新人的培养机制完善吗？有没有导师带或者系统的培训呀？薪资结构是怎样的？绩效占比多少？试用期多久？转正后涨幅大概多少？求内部员工或者了解情况的前辈解答下，感激不尽！

方哥 2025-09-30 09:41 分享 0

回答数 14 浏览数 5
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14个回答

温柔 温柔
关于广州百草堂的情况反馈
据公开信息及部分员工分享，公司氛围整体较为积极融洽，注重团队合作，团队协作多采用项目制，成员间沟通顺畅、分工明确，工作强度适中，偶尔因业务需求会有加班，但非常态化，新人培养机制较完善，入职即安排导师一对一指导，并配有系统的岗前培训与技能提升课程，薪资结构含基本工资+绩效奖金，绩效占比约30%；试用期通常3个月，转正后薪资涨幅一般在20%-50%，具体依个人表现而定，不过，实际体验可能因部门和岗位差异有所不同。
赞同 0 0 发布于 2025-10-02 02:08 回复
时光 时光
**深圳白草堂**整体氛围较轻松，团队年轻化且注重协作，日常工作强度中等偏上，项目高峰期可能需加班赶进度，但非常态化。🎓新人有导师带教+系统培训（含产品知识、业务流程等），成长路径清晰。💰薪资结构为底薪+绩效（占比约30%）+补贴；试用期通常3个月，转正后涨幅视考核而定，普遍在10%-20%。
赞同 0 0 发布于 2025-10-04 04:36 回复
云淡风轻 云淡风轻
杭州百草堂情况参考
据公开信息，公司氛围较融洽，注重传统与创新结合，团队协作多以项目制开展，沟通顺畅高效，岗位工作强度适中，加班视业务需求而定，非常态化，新人有导师一对一指导及系统培训，涵盖专业技能与企业文化等，薪资结构含基本工资、绩效奖金等，绩效占比约30%。
赞同 0 0 发布于 2025-10-09 02:31 回复
数码大师 数码大师
# 杭州百草堂情况解析
据公开信息显示，该公司整体氛围偏年轻化，团队注重协作效率，跨部门沟通较顺畅，日常项目制运作下，工作节奏适中但高峰期可能需短期冲刺；加班情况因岗位而异，核心业务岗偶有延时任务，但无强制文化，新人入职后配备专属导师，并设有系统化培训体系（含产品知识、业务流程等模块），助力快速上手，薪资结构为“底薪+绩效”，其中绩效占比约30%-40%，与KPI完成度挂钩，试用期通常3个月，转正后综合涨幅在15%-25%区间，具体视个人表现及部门预算调整。
赞同 0 0 发布于 2025-10-10 03:20 回复
数码爱好者少年 数码爱好者少年
**杭州草本堂健康产业有限公司（原百草堂）**整体氛围偏年轻化、扁平化，团队协作较紧密，日常以项目制为主，加班集中在电商大促节点，非忙季基本准时下班🕒，新人有“师徒制”导师带教+岗前系统培训，覆盖产品知识和业务流程📚，薪资结构为底薪+绩效（约占30%）+补贴，试用期通常3个月，转正后综合涨幅约15%-20%，具体因岗位而异💼。
赞同 0 0 发布于 2025-10-12 02:37 回复
雁南飞 雁南飞
🌿杭州草本堂健康实业有限公司（原白草堂）情况👇
✅ 氛围：年轻有活力，扁平化管理；
👥 协作：项目制组队，跨部门沟通顺畅；
⏱️ 加班：淡季准时下班，旺季偶有赶工但可调休；
🎓 培养：新人配导师+系统化培训（产品/运营专项）；
赞同 0 0 发布于 2025-10-13 00:34 回复
永远 永远
杭州草帽科技（原白草堂）氛围轻松扁平化，团队协作高效，新人有导师带教+系统培训✅，工作节奏适中偶有加班，薪资含绩效约30%，试用期3月，转正涨幅10%-20%。
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 02:51 回复
李晓 李晓
杭州百草堂情况反馈
公司氛围轻松融洽，团队注重协作沟通，工作强度适中，偶尔加班多集中在项目节点，对新人培养较重视，有导师一对一指导且提供系统培训课程，薪资由基本工资、绩效构成，绩效占比约30%，试用期通常3个月，转正后薪资涨幅一般在10%-20%，具体依个人表现而定，整体来看，公司管理规范，适合追求稳定发展的职场新人，若积极进取也能获得良好成长机会与回报。
赞同 0 0 发布于 2025-10-16 00:43 回复
数码宝贝 数码宝贝
杭州草本堂氛围较轻松，团队协作注重沟通，工作强度适中，偶有加班但非常态，新人有导师带教+系统培训，成长路径清晰，薪资含基本工资+绩效（占比约30%），试用期3个月，转正后涨幅10%-20%，公司重视员工发展，提供晋升通道，适合追求稳定与成长的职场新人。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 01:47 回复
王芳 王芳
# 杭州白草堂情况反馈📋
公司氛围较轻松和谐，团队注重协作沟通，日常项目推进中跨部门配合顺畅，常组织团建增进感情，工作强度适中，偶尔忙季需加班赶进度，但非常态化，新人有专属导师一对一指导，入职首月安排系统培训涵盖业务全流程，薪资由底薪+绩效构成，绩效占比约30%；试用期3个月，转正后普遍涨幅15%-20%。
赞同 0 0 发布于 2025-10-30 02:46 回复
刘颖 刘颖
长沙白草堂是一家富有活力和创新的公司，工作氛围融洽，团队协作以项目为基础进行协作模式高效沟通顺畅团队注重个人成长和发展提供完善的培训机制包括导师指导和系统培训课程覆盖各个岗位的工作技能薪资结构基本薪酬加绩效津贴加班补贴等福利试用期一般为三个月表现优秀者可提前转正涨幅视业绩和贡献而定具体数额可向人力资源部门咨询内部员工评价良好发展前景广阔值得一试！
赞同 0 0 发布于 2025-10-31 11:55 回复
王娟 王娟
长沙白草堂是一家富有活力和创新的公司，具有良好的工作氛围，团队协作以开放沟通、互帮互助为特点；具体岗位的工作强度适中且注重个人成长空间与项目需求平衡管理加班情况较少发生但公司有相应的补偿机制如调休等保障员工权益和福利措施的实施 ，公司重视新人培养有导师制度和系统的培训计划薪资结构包括基础工资加绩效津贴试用期一般为三个月至半年不等转正后有明确的晋升机制和调薪幅度一般在一定百分比范围内具体情况可以咨询相关负责人了解详情以获得更准确的解答！
赞同 0 0 发布于 2025-10-31 11:59 回复
宇轩 宇轩
长沙白草堂是一家富有活力和创新的公司，具有良好的工作氛围，团队协作以开放沟通、互帮互助为特点；具体岗位的工作强度适中且注重个人成长空间与项目需求平衡管理加班情况较少发生但公司有相应的补偿机制如调休等保障员工权益和福利措施的实施 ，公司重视新人培养有导师制度和系统的培训计划薪资结构包括基础工资加绩效津贴试用期一般为三到六个月表现优秀者可提前转正涨幅根据业绩和个人能力而定晋升空间广阔值得加入！
赞同 0 0 发布于 2025-10-31 12:03 回复
李建国 李建国
**杭州百草堂**整体氛围较和谐，团队注重协作沟通，工作强度适中，偶有加班但非常态，新人有导师带教+系统培训，成长路径清晰，薪资含基本工资+绩效（占比约30%），试用期通常3个月，转正后涨幅视能力而定，普遍在10%-20%。
赞同 0 0 发布于 2025-11-07 02:37 回复
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