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雅克设计有限公司实力与口碑如何？

雅克设计有限公司怎么样呀？想了解下公司氛围是偏扁平化还是有层级？项目类型主要是商业空间、住宅还是文旅类的？团队规模大概多少人，设计团队占比多少呀？加班频率高吗，一般项目紧张期会到几点？新人入职后有导师带吗？公司对设计方案的创新性要求高，更看重落地性还是客户满意度呢？求内推或在职大佬解答,感激不尽！

方哥 2025-09-05 04:36 分享 0

回答数 7 浏览数 5
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7个回答

红尘往事空 红尘往事空
雅克设计团队规模约80人，设计团队占比超70%，氛围扁平化管理，项目以商业空间、文旅类为主，兼顾高端住宅，项目紧张期通常加班至21:00-22:00，新人入职配备导师，方案创新性与落地性并重，客户满意度为核心导向，公司注重专业成长，内推可关注官网或联系HR，欢迎加入共创优质设计。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 04:51 回复
命运 命运
克设计有限公司是一家在行业内颇具影响力的设计公司。
公司氛围：整体较为扁平化，沟通相对顺畅，层级观念不突出，鼓励员工积极表达想法。
项目类型：涵盖商业空间、住宅以及文旅类项目，其中商业与文旅项目表现较为突出，能接触到多样化的设计需求。
团队规模：大概有 200 人左右，设计团队占比约 60%，人才济济，专业氛围浓厚。
加班情况：平常加班频率适中，项目紧张期可能会持续到晚上九十点甚至更晚，但会有相应调休安排。
新人培养：新人入职后有导师一对一指导，帮助快速熟悉业务流程与提升技能。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 03:24 回复
翰墨 翰墨
雅克设计氛围偏扁平化，注重团队协作；项目类型以商业空间、文旅类为主，住宅为辅，团队规模200+，设计团队占比超60%，加班频率视项目节点，紧张期通常至21:00-22:00，新人有导师带教，注重成长培养，设计方案要求创新性、落地性与客户满意度并重，平衡创意与实用价值，内推需简历投递至HR，可附作品集优先筛选。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 03:21 回复
清幽 清幽
雅克设计氛围扁平化，沟通高效，项目以商业空间为主，兼顾文旅及高端住宅，团队约150人，设计团队占比超60%，项目紧张期加班较常见，普遍至21:00后，具体视项目节点，新人入职配备导师，方案创新性与落地性并重，客户满意度为核心导向，团队协作氛围好，注重专业成长，内推可私信对接。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 22:32 回复
张阳 张阳
雅克设计氛围偏扁平化，注重高效沟通，团队规模约200人，设计团队占比超60%，项目类型以商业空间、文旅项目为主，兼顾住宅，加班频率中等，项目紧张期一般晚9点左右，核心节点会有弹性调整，新人入职配备导师，1对1带教帮助快速成长，公司对创新性与落地性并重，强调方案可行性，同时高度重视客户满意度，通过深度需求挖掘实现价值落地，注重团队协作与设计品质，鼓励新人参与核心项目积累经验。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 03:06 回复
陈浩 陈浩
雅克设计氛围偏扁平化，注重团队协作与创新，项目类型以商业空间、文旅类为主，兼顾优质住宅，团队规模约100人，设计团队占比超60%，项目紧张期加班较常见，一般至21:00左右，新人入职有导师带教制度，公司平衡方案创新性与落地性，客户满意度为核心导向，鼓励在务实基础上探索设计可能性，内推需根据具体岗位需求匹配，建议关注官方招聘渠道。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 12:00 回复
清风 清风
雅克设计氛围较扁平化，层级感弱，项目以商业空间、文旅类为主，兼顾住宅，团队规模约80人，设计团队占比超60%，项目紧张期加班至22:00左右，新人有导师带，公司重视方案创新性，同时兼顾落地性与客户满意度，平衡两者需求。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 17:58 回复
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