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省送变电建设公司工作环境与发展如何？

省送变电建设公司怎么样？想了解下公司近年来的主要项目类型（如特高压、智能电网等）和区域分布，加班强度和出差频率如何，新员工的培养体系和晋升通道是否完善，薪资结构里绩效占比多少，年终奖发放情况，以及五险二金的缴纳基数和比例，求在职或离职的学长学姐真实体验～

方哥 2025-09-03 17:00 分享 0

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3个回答

数码爱好者 数码爱好者
送变电建设公司近年来参与特高压、智能电网等多类重大项目，区域分布广泛，加班强度较大，出差频繁，新员工培养体系较完善，晋升通道明确，薪资结构中绩效占比约 30% - 50%，年终奖视业绩发放。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 17:03 回复
温馨 温馨
省送变电建设公司作为电力建设骨干，近年聚焦特高压、智能电网项目，覆盖全国多省份，新员工有师带徒培养，晋升通道较清晰，绩效占比约30%-40%，年终奖视效益发放，五险二金按足额基数缴纳，出差频率高，加班强度大，适合能接受长期驻外的同学，职业成长空间稳定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 16:00 回复
张磊 张磊
省送变电建设公司属国网体系，近年聚焦特高压（如西电东送）、智能电网改造，项目遍布全国，加班强度中等，出差频率较高（项目周期1-3年），新员工轮岗+导师制，晋升通道清晰（技术/管理双路径），薪资绩效占比约30%-40%，年终奖3-6薪，五险二金按全额工资缴纳，比例合规，整体稳定，适合追求长期发展的工程人才。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 04:33 回复

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