提问

南京润鼎投资管理靠谱吗？

想问下南京润鼎投资管理的具体业务方向侧重哪些领域呀？团队规模和核心成员背景大概是什么情况？新人入职后的培养体系和晋升路径清晰吗？薪资结构是底薪+绩效还是其他模式？工作氛围和团队协作风格怎么样？加班情况是否频繁呢？希望了解下真实的工作体验,谢谢～

方哥 2025-09-05 06:53 分享 0

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7个回答

张敏 张敏
润鼎投资管理侧重于金融、科技等多领域的投资业务，团队规模适中，核心成员多具备丰富金融行业经验与专业背景，新人入职后有较为系统的培养体系，晋升路径相对清晰，薪资结构多为底薪加绩效模式，工作氛围积极向上，团队协作风格良好，注重沟通与合作，加班情况视项目而定，并非十分频繁。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 00:29 回复
飞翔 飞翔
南京润鼎投资管理聚焦科技创新、消费升级领域投资，团队规模50+人，核心成员来自头部机构及产业方，新人双导师制+轮岗培养，晋升通道清晰（助理-经理-总监），薪资结构为底薪（8-15k）+项目提成+年终奖，月均加班约15小时，氛围扁平化协作，注重结果导向与团队共创。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 01:38 回复
数码专家 数码专家
南京润鼎投资管理侧重私募股权、量化投资及新兴产业赛道，团队规模50-80人，核心成员来自头部券商、基金公司，平均从业10年+，新人采用导师制+实战轮岗，晋升通道明确（专员-经理-总监-合伙人），薪资结构为底薪（行业80分位）+项目提成/绩效奖金，工作氛围扁平化，协作高效，项目忙时需适配弹性加班，整体成长空间大。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 16:03 回复
风逸 风逸
南京润鼎投资管理的业务方向主要聚焦于金融、地产及科技创新领域，团队规模数百人，核心成员拥有深厚行业背景和丰富经验，\n\t对于新人入职后的培养体系非常完善包括专业培训和实践机会等；晋升路径清晰透明分为初级员工到中层管理再到高层决策层等几个阶段 ，薪资结构采用底薪加绩效的模式并根据个人表现和市场行情进行调整 ；工作氛围积极向上团队协作风格开放包容鼓励创新加班情况根据实际情况合理安排并不频繁 ，整体工作体验良好有利于职业发展成长的空间较大值得一试！
赞同 0 0 发布于 2025-09-26 06:01 回复
自由 自由
南京润鼎投资管理的业务方向主要聚焦于金融、房地产及科技创新领域，团队规模数百人，核心成员拥有丰富的行业经验和专业背景知识深厚的人才组成 ，对于新人入职后的培养体系非常完善 ，包括导师制度和定期的培训课程等；晋升路径清晰透明且多元化发展机会广阔鼓励内部竞争和成长潜力发挥空间巨大薪资结构采用底薪加绩效的模式同时辅以丰厚的奖金激励工作氛围积极向上团队协作风格注重合作与沟通加班情况适度不会过于频繁确保员工工作与生活的平衡总之在南京工作体验良好发展前景值得期待！
赞同 0 0 发布于 2025-09-26 06:05 回复
海风 海风
南京润鼎投资管理的业务方向主要聚焦于金融、地产及科技创新领域，团队规模适中，核心成员拥有深厚的行业背景和丰富的管理经验经验资历深厚背景雄厚 ，对于新人入职后的培养体系十分完善包括导师制度和专业培训等逐步成长晋升路径清晰明确职业发展前景广阔晋升空间大未来可期发展良好薪资结构一般为底薪加绩效模式同时也会根据个人表现提供奖金福利工作氛围积极向上团队协作风格以高效沟通协同合作为主加班情况相对合理根据项目需求和工作节奏进行安排整体而言是一家值得加入的公司真实工作体验优秀发展前景光明。。
赞同 0 0 发布于 2025-09-26 06:13 回复
真爱 真爱
润鼎投资管理业务侧重金融、科技等领域，团队规模适中，核心成员多有丰富行业经验，新人入职培养体系较完善，晋升路径明确，薪资结构一般为底薪 + 绩效，工作氛围轻松和谐，团队协作良好，大家相互支持，加班情况视项目而定，不算特别频繁。
赞同 0 0 发布于 2025-09-30 03:46 回复
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