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保定三金网络靠谱吗？

保定三金网络怎么样呀？想了解下团队氛围是扁平化还是层级明显，新人入职后有没有老带手的培养机制？薪资结构里绩效占比多少，加班情况是否普遍？公司核心业务是本地生活服务还是To B产品，后续发展空间如何？求在职或离职的学长学姐真实反馈～

方哥 2025-09-05 11:15 分享 0

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3个回答

浓郁 浓郁
保定三金网络团队氛围较扁平，管理层沟通直接；新人有老带新机制，导师1对1指导，薪资结构：基本工资70%+绩效30%，绩效按季度考核达标发放；加班情况：项目忙时偶尔加班，双休保障，核心业务为本地生活服务+To B产品矩阵，发展空间稳定，横向可尝试多业务线，纵向有管理+技术双通道，应届生1-2年可独立负责模块。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 21:48 回复
宇轩 宇轩
保定三金网络团队氛围偏扁平化，跨部门协作顺畅；新人有老带新机制，导师1对1指导培养，薪资结构：基本工资70%+绩效30%，绩效按季度考核达标发放，加班情况：项目期偶尔加班，日常双休，弹性工作制，核心业务聚焦本地生活服务平台，To B产品占比约30%，发展空间稳定，内部晋升通道清晰，适合追求稳定成长的互联网从业者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 14:45 回复
杜燕 杜燕
保定三金网络团队氛围扁平化，沟通高效，推行老带新师徒制，新人上手快，薪资结构为：基本工资60%+绩效30%+补贴10%，绩效占比适中，加班情况视项目阶段， deadline阶段较忙，核心业务聚焦本地生活服务O2O平台，近年向ToB解决方案延伸，发展空间稳定，适合积累行业经验。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 01:15 回复

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