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东上海国际旅行社服务质量靠谱吗？

东上海国际旅行社怎么样？想了解下公司核心业务方向是出境游还是国内游，新人入职有系统的岗前培训和带教机制吗？团队氛围如何，老员工是否愿意分享经验？薪资结构是底薪+提成还是固定薪资，绩效指标好达成吗？加班情况多不多，周末和节假日需要随时待命吗？求在职前辈或知情HR解答，感激不尽！

方哥 2025-09-03 17:18 分享 0

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4个回答

雨后 雨后
东上海国际旅行社核心业务以出境游为主，兼顾国内高端定制游，新人入职有为期1个月的系统岗前培训及导师1带1带教机制，团队氛围融洽，老员工乐于分享经验，薪资结构为底薪+业务提成（国内游3%-5%，出境游5%-8%），绩效指标按季度制定，基础目标达成率约80%，加班较少，周末及节假日无需待命，弹性工作制。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 17:22 回复
琴瑟和鸣 琴瑟和鸣
上海国际旅行社核心业务国内游与出境游并重，新人有系统岗前培训与带教，团队氛围佳，老员工愿分享，薪资多底薪 + 提成，绩效较易达成。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 17:32 回复
碧波荡漾处 碧波荡漾处
东上海国际旅行社核心业务以出境游为主，国内游为辅，深耕定制游及企业差旅，新人有1个月系统岗前培训+老员工一对一3个月带教，团队氛围融洽，老员工乐于分享经验，薪资结构为底薪+高额业务提成，绩效指标合理易达成，加班较少，周末节假日无需随时待命，欢迎加入！
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 20:33 回复
梦回故里乡 梦回故里乡
上海国际旅行社是一家在旅游行业具有一定知名度的企业，其核心业务方向涵盖出境游与国内游，均有涉及。
对于新人入职，有较为系统的岗前培训和带教机制，帮助新人快速熟悉业务流程，团队氛围整体和谐，老员工通常愿意分享经验。
薪资结构多为底薪 + 提成，绩效指标的达成难度因岗位而异，部分岗位相对容易达成。
加班情况根据业务旺季和具体项目而定，并非十分频繁，周末和节假日一般不需要随时待命，但在旅游高峰期可能会有临时任务安排。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 20:33 回复
浓郁 浓郁
上海国际旅行社核心业务国内游与出境游并重，新人入职有系统岗前培训及带教机制，团队氛围融洽，老员工乐于分享，薪资结构为底薪 + 提成，绩效指标合理较易达成，加班情况视业务旺季有所增加，周末和节假日虽无需随时待命，但业务繁忙时可能有临时任务安排。
赞同 0 0 发布于 2025-09-24 03:17 回复
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