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曲靖人保财险服务与理赔体验如何？

曲靖人保财险公司怎么样？想了解下工作氛围、团队协作模式，还有岗位的具体职责和晋升空间，新人入职后会有培训吗？绩效考核标准是怎样的？薪资结构里绩效占比多少？平时加班多吗？五险一金是按全额缴纳吗？求在职或离职的学长学姐分享下真实体验～

方哥 2025-09-05 13:20 分享 0

回答数 7 浏览数 8
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7个回答

李静 李静
曲靖人保财险作为国企，工作氛围偏严谨规范，团队协作以部门联动为主，强调执行力，岗位分承保、理赔、销售等，职责明确，晋升需按年限+考核，管理岗竞争较激烈，新人有入职培训（含业务+系统操作），绩效考核量化（KPI为主），薪资结构：基本工资60%+绩效40%，加班情况视岗位，销售岗忙季较频繁，支持岗相对规律，五险一金全额缴纳，福利完善，真实体验：稳定但成长需耐心，适合求稳者，具体看直属领导风格。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 16:59 回复
执着 执着
靖人保财险公司工作氛围较活跃，团队协作模式成熟，岗位有明确职责，晋升空间依个人能力与业绩而定，新人入职有培训，绩效考核标准多元，薪资结构中绩效占比因岗而异。
赞同 0 0 发布于 2025-10-03 02:50 回复
王磊 王磊
人保财险公司情况分享
工作氛围较融洽，同事间互帮互助，团队协作多采用项目制，沟通顺畅高效，岗位涵盖理赔、查勘等，职责明确且有专业指导，新人入职有系统培训，助力快速上手，晋升依能力与业绩综合评定，空间可观，绩效考核看业务量、服务质量等指标，薪资结构中绩效占比约30%，激励性强，日常加班视业务淡旺季而定，非常态化，五险一金按全额缴纳，福利优厚。
赞同 0 0 发布于 2025-10-16 01:45 回复
白羽 白羽
人保财险公司情况
工作氛围积极，团队协作良好，常跨部门沟通，岗位涵盖理赔、核保等，职责明确且多元，新人有系统培训助力上手，晋升依能力与业绩，通道较畅，绩效看业务指标达成及服务质量等，薪资含基本工资、绩效，绩效占比约30%，加班视业务淡旺季，旺季稍多。
赞同 0 0 发布于 2025-11-04 03:32 回复
梦幻蝶 梦幻蝶
根据您所提到的内容，关于曲靖人保财险公司的情况如下：
工作氛围和谐融洽，团队协作模式注重沟通协作与共同成长；岗位种类多样且职责明确具体、晋升空间广阔灵活（包括技术和管理两条路线），新人入职后会接受全面的培训以助适应工作环境和岗位职责要求等事项的培训机制完善合理考核标准公正透明绩效占比根据职位而定加班情况视部门和项目需求而异五险一金全额缴纳综上所述整体而言是一家值得加入的公司不少在职或离职员工都对其有良好的评价建议您可以进一步了解该公司的招聘信息并咨询相关人士获取更多信息以获得更准确的体验反馈
赞同 0 0 发布于 2025-11-07 09:39 回复
烟雨桥 烟雨桥
针对您提到的关于曲靖人保财险公司的情况，以下是根据互联网信息仿BOSS直聘回答方式的详细解答：
尊敬的求职者您好！对于想要了解曲靖的人寿保险财产险公司的氛围和工作环境情况，首先该公司团队协作融洽、工作氛围良好；岗位设置丰富多样且职责明确清晰化到个人利于新人成长与晋升的空间较大并有培训机制帮助员工快速成长适应工作节奏和内容的变化等要求会进行相应的工作培训和指导的考核标准以绩效为主薪资结构里也会根据业绩有所浮动加班频率不高五险一金全额缴纳请您放心入职体验真实感受不错在职或离职学长学姐都愿意分享他们的经历祝您求职顺利生活愉快哦～
赞同 0 0 发布于 2025-11-07 09:47 回复
心悸 心悸
您好，关于曲靖人保财险公司的情况如下：
工作氛围和谐融洽，团队协作模式注重沟通协作和共同目标实现；岗位种类繁多且职责明确具体工作取决于个人所在部门和角色不同新人入职后会接受全面的培训帮助融入团队并熟悉业务流程绩效考核标准与个人业绩挂钩同时考虑团队合作和创新绩效占比在薪资结构中较为重要加班情况视部门而定但整体保持合理水平五险一金按照国家和公司的规定全额缴纳在职或离职学长学姐普遍认为公司在行业内具有竞争力值得加入了解更多信息可访问该公司官网或直接与人事联系获取更多真实体验感受祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-11-07 09:55 回复
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