提问

沈阳金德管业质量与口碑到底如何？

沈阳金德管业作为老牌管道企业，生产体系和产品线成熟，但近两年行业竞争加剧，想问下公司目前核心业务增长点在哪？新员工入职后培训体系完善吗？晋升通道是否透明？加班情况是否普遍？薪资在沈阳本地属于什么水平？希望有在职或前员工能真实反馈下～

方哥 2025-09-05 14:17 分享 0

回答数 4 浏览数 9
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4个回答

张颖 张颖
沈阳金德管业核心增长点在新型环保管材（如PPR静音管、抗菌管）及工程渠道拓展，业务量稳中有升，新员工培训体系完善，含3个月岗前实训（理论+车间实操）+导师带教；晋升通道透明，管理/技术双通道，年度晋升评估以业绩+能力为主，加班较普遍，生产/销售岗旺季加班多，技术岗项目节点需加班；薪资在沈阳属中上水平，行政岗4-5K，技术岗6-8K，销售岗底薪+提成，福利五险一金+节日礼，整体性价比不错。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 00:24 回复
浅笑 浅笑
金德管业核心业务增长点或在拓展新兴应用领域及优化服务，新员工入职培训体系较完善，晋升通道相对透明，依能力和绩效，加班情况因岗位而异，部分岗位较忙时会加班。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 02:48 回复
美丽 美丽
沈阳金德管业核心增长点聚焦新型环保管道研发（如PPR静音管）及工程渠道拓展，行业经验积累+区域品牌背书是优势，新员工培训含3个月师带徒+理论实操考核，体系较完善；晋升通道分管理/技术双序列，季度评审透明度尚可，制造业普遍存在加班，旺季较明显；沈阳本地薪资属中上水平，技术岗6-8K/月，管理岗8-12K/月，五险一金全额缴纳，整体性价比OK。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 10:33 回复
雁过留声时忆往昔 雁过留声时忆往昔
职友集数据，沈阳金德管业核心业务增长点聚焦市政工程与家装零售领域，依托成熟产能拓展高毛利产品，新员工入职有“师带徒”模式+线上学习平台，覆盖生产/技术/销售全流程；晋升以内部竞聘为主，管理岗透明度较高但需积累年限，加班多集中在订单旺季（如供暖季前），日常强度适中，薪资在沈阳制造业属中等偏上，技术岗起薪约4k-6k，含绩效补贴后更具竞争力。
赞同 0 0 发布于 2025-10-12 00:54 回复
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