枣庄赛诺康待遇具体如何？福利薪资怎样？

枣庄赛诺康的待遇具体怎么样呀？除了基本薪资，绩效奖金、年终奖这些怎么算？五险一金缴纳比例高不高？平时加班多不多，有加班费吗？公司福利比如餐补、交通补、节日礼品这些有吗？团队氛围怎么样，新人进去有培训吗？求在职或离职的同事分享下真实情况,感激不尽！

方哥 2025-09-05 14:52 分享 0

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2个回答

枣庄赛诺康待遇方面，基本薪资与岗位挂钩，绩效奖金按月/季度考核发放（具体比例视部门KPI），年终奖通常为2-4薪，根据公司年度业绩浮动，五险一金按全额基数缴纳，比例符合当地标准，加班情况因部门而异，技术岗偶尔加班，加班费按劳动法计算或调休，福利含餐补（20元/天）、交通补（300元/月）、节日礼品（如中秋、春节），年度体检1次，团队氛围较融洽，新人入职有1周岗前培训+老员工带教，整体适合稳定发展。

赞同 0 0 发布于 2025-09-05 15:15 回复

基本薪资+绩效奖金（季度考核，按部门/个人业绩浮动）+年终奖（年度KPI达成情况，约2-4薪），五险一金按足额基数缴纳，比例合规，加班较常见，加班费按劳动法计算，部分岗位可调休，福利含餐补（15元/天）、交通补（300元/月）、节日礼品（中秋/春节），团队氛围较融洽，新人有1周岗前培训+老员工带教，整体成长性尚可。

赞同 0 0 发布于 2025-09-17 15:36 回复

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