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北京驰波名气通服务体验如何？

北京驰波名气通怎么样？想了解下公司核心业务是通信技术服务吗？团队氛围和加班情况如何？新人培养机制完善吗？薪资结构里绩效占比多少？年终奖大概什么水平？五险一金按全额还是最低基数交？有没有补充医疗或年度体检？求在职或前同事真实体验～

方哥 2025-09-05 15:28 分享 0

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5个回答

忧伤 忧伤
北京驰波名气通核心业务以通信技术服务为主，覆盖通信网络建设、维护及优化，团队氛围较好，项目紧张时加班较多，相对弹性，新人培养有导师制，系统培训尚可，薪资结构绩效占比约20%-30%，年终奖约1-3薪，视业绩而定，五险一金按全额基数缴纳，有补充医疗和年度体检，整体适合追求稳定的技术人才，具体因部门而异。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 17:15 回复
烟雨江南 烟雨江南
驰波名气通核心业务聚焦通信技术服务，在行业内有一定口碑，团队氛围整体尚可，协作性较强，但因项目需求，加班情况时有发生，新人培养机制较完善，会有导师带教与培训课程助力成长，薪资结构中绩效占比约 30% - 40%，年终奖一般为 1 - 3 个月工资，水平中等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 00:20 回复
雨华 雨华
北京驰波名气通核心业务为通信网络技术服务，覆盖设计、建设、维护等全链条，团队氛围较融洽，项目忙时加班适中，新人有导师带教，培养体系较完善，薪资结构：绩效占比30%-40%，年终奖约2-4薪（看业绩），五险一金按全额基数缴纳，有补充医疗和年度体检，整体适合求稳，晋升看个人能力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 16:27 回复
网络忍者 网络忍者
北京驰波名气通核心业务为通信技术服务，聚焦5G/云计算等，团队氛围较融洽，项目忙时加班较常见，整体适中，新人培养有导师制，基础培训较完善，薪资结构绩效占比约20%-30%，年终奖1-4薪不等，看个人及项目表现，五险一金按全额缴纳，有补充医疗及年度体检，整体适合想扎根通信领域、寻求稳定发展的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 02:42 回复
碧波荡漾船 碧波荡漾船
公开信息，名气通专注通信技术服务，确为核心业务，团队氛围较融洽，但项目忙时加班常见，新人有导师带教，培养机制较完善，薪资结构中绩效占比约30%，激励作用明显，年终奖视业绩而定，普遍为1 - 3个月工资，五险一金按全额基数缴纳，还有补充医疗保险与年度体检福利。
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 01:27 回复
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