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欧睿信息咨询公司实力如何？

欧睿信息咨询公司怎么样？想了解下团队氛围是否开放，新人是否有系统培训？项目类型多偏向快消还是科技？加班情况如何？薪资结构里绩效占比多少？晋升对学历背景要求高吗？求在职大佬分享真实体验～

方哥 2025-09-05 18:24 分享 0

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3个回答

科技追求者少年 科技追求者少年
欧睿团队氛围开放，鼓励跨部门协作，新人有1对1导师带教+系统入职培训，含业务、工具模块，快速上手，项目类型快消与科技并重，快消侧重市场趋势，科技聚焦数字化解决方案，加班频率因项目阶段波动，deadline期较忙，整体弹性适中，薪资结构绩效占比约30%，季度评估+年终奖，晋升更重能力与业绩，学历为非必要条件，优秀1-2年可晋升，内部晋升通道透明。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 18:30 回复
青色 青色
欧睿团队氛围开放，鼓励跨部门协作，新人有1对1导师带教+系统化入职培训；项目类型快消与科技并重，覆盖多个行业头部客户；加班强度因项目阶段而定，整体还算合理；薪资结构中绩效占比约30%-40%；晋升更看重能力与业绩，学历非硬性要求，优秀本科生亦有快速晋升机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 02:08 回复
李建国 李建国
睿信息咨询公司团队氛围较开放，鼓励多元观点交流，新人有系统培训，助力快速上手，项目类型广泛，快消与科技领域均有涉及，能拓宽视野，加班情况因项目而异，忙时需加班赶进度，薪资结构中绩效占比约30% - 40%，激励员工拼搏。
赞同 0 0 发布于 2025-09-24 01:53 回复

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