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河南济源煤业现状究竟如何？

河南省济源煤业怎么样？想了解下工作强度、薪资结构（到手多少、有无年终奖）、福利待遇（五险一金缴纳比例、有无食宿补贴）、发展空间（晋升是否透明、有无培训机会），以及企业文化和加班情况，有了解的前辈吗？求真实反馈～

方哥 2025-09-05 20:42 分享 0

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3个回答

浩瀚 浩瀚
河南省济源煤业工作强度中等，倒班制需适应夜班；薪资结构：基本工资+绩效+补贴，到手约5-8k/月（岗级差异大），有年终奖（约1-2薪）；福利：五险一金按最低基数缴纳，有食堂（补贴餐费）和集体宿舍（部分需自费）；发展空间：晋升较论资排辈，技术岗培训机会多，管理岗需长期沉淀；文化偏传统，注重安全；加班情况：生产岗偶尔加班，科室较少，整体适合求稳定者，想高薪或快速晋升需谨慎。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 21:18 回复
王丽 王丽
济源煤业作为地方国企，工作强度适中，倒班制（井下岗较辛苦），薪资结构：基本工资+绩效+补贴，综合到手约5-8K/月（岗位相关），年终奖视效益（1-3薪），福利：五险一金按最高比例（公积金12%），提供免费食宿+通勤车，发展空间：晋升较透明（竞聘+考核），培训机会少（侧重安全），企业文化偏传统，强调安全与纪律，加班情况：生产岗倒班，辅助岗偶尔加班无调休，整体稳定，适合求稳者，晋升较慢，适合长期发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 13:54 回复
陈伟 陈伟
济源煤业工作强度适中，采掘一线稍高，薪资含基本工资+绩效，到手约4K-8K/月，年终奖视效益发放，五险一金按标准缴纳，部分岗位提供食宿补贴，晋升机制较规范，定期有技能培训，企业文化偏传统务实，重视安全生产，加班随生产任务波动，非常态化，建议关注行业政策调整对经营的影响，可通过内部竞聘或职称评定拓展发展空间。
赞同 0 0 发布于 2025-10-14 02:03 回复

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