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淮安宏恒胜电子靠谱吗？

淮安宏恒胜电子怎么样呀？想了解下公司主营产品、团队氛围和技术实力如何？加班情况多吗？新人入职有培训吗？薪资结构怎么算，绩效占比多少？还有五险一金缴纳基数和比例，以及未来晋升空间大不大？麻烦各位前辈给点真实反馈～

方哥 2025-09-06 00:52 分享 0

回答数 4 浏览数 7
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4个回答

杨辉 杨辉
宏恒胜电子主营电子元器件等产品，团队氛围较好，同事间协作较融洽，技术实力在行业内有一定竞争力，能应对多种业务需求。
加班情况视业务而定，不算特别频繁，新人入职有系统培训，帮助快速上手，薪资结构包括基本工资、绩效工资等，绩效占比约30%左右，五险一金按正常基数和比例缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 00:54 回复
王胜 王胜
淮安宏恒胜电子主营电子元器件研发生产，团队氛围年轻化，技术实力在行业内属中等偏上，注重技术创新与研发投入，加班情况适中，项目集中期需偶尔加班，整体能接受，新人入职有1周岗前培训+老带新实操，薪资结构：基本工资60%+绩效40%，绩效季度考核发放，五险一金按基数全额缴纳，比例合规，晋升空间较大，每半年评估，技术与管理双通道发展，骨干员工1-2年可带小团队。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 01:03 回复
雨伞 雨伞
宏恒胜电子主营电子产品研发、生产与销售，产品涵盖多个领域，团队氛围融洽，同事间协作良好，技术实力较强，拥有专业研发团队。
加班情况适中，业务繁忙期会有一定加班，新人入职有完善培训体系，薪资结构为基本工资加绩效，绩效占比约30%，五险一金按当地规定基数缴纳，比例合规。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 02:36 回复
张军 张军
胜电子主营精密连接器、线束组件，应用于消费电子领域，团队偏年轻化，协作较顺畅但项目期加班较多（平均每周1-2天），技术积累扎实，有自动化产线支持，新人有导师带教+基础岗前培训，薪资=底薪+绩效（占比30%）+津贴，五险按实际工资基数缴纳，公积金单边8%，晋升需通过内部认证考核，管理岗机会有限但技术通道明确。
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 03:06 回复
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