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无锡利纳玛工资待遇如何？

无锡利纳玛工资怎么样？想了解具体岗位（比如机械设计、工艺工程师、质量检验）的薪资范围，基本工资、绩效奖金、年终奖怎么算，五险一金缴纳比例和有无补充公积金，平时加班多不多有没有加班费，新人入职后薪资涨幅和晋升空间怎么样？

方哥 2025-09-06 01:18 分享 0

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8个回答

亮丽 亮丽
利纳玛工资因岗位而异，机械设计等岗位薪资几千到上万不等，基本工资按职级定，绩效奖金看表现，年终奖约1-3个月工资，五险一金正常缴，无补充公积金。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 01:20 回复
李婷 李婷
利纳玛工资因岗位而异，机械设计、工艺工程师等岗位月薪通常在6000 - 12000元左右，基本工资占比约60% - 70%，绩效奖金根据考核发放，年终奖一般为1 - 3个月工资，五险一金按正常比例缴纳，无补充公积金。
平时加班情况视生产任务而定，有加班费，新人入职后，薪资涨幅较稳定，每年可能有5% - 15%的提升，晋升空间方面，表现优秀者有机会从基层技术岗晋升为主管或高级工程师等管理、技术职位。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 01:39 回复
遥远 遥远
无锡利纳玛机械设计岗8-15K，工艺工程师7-12K，质量检验6-10K；基本工资占比60-70%，绩效按季度考核，年终奖约2-4薪；五险一金足额缴（养老8%+医疗2%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.5%+公积金8%），无补充公积金；加班较常见，加班费按1.5-2倍计算；新人入职后每年调薪5%-10%，晋升通道清晰，表现优秀者1-2年可晋升组长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 01:44 回复
星空舞 星空舞
利纳玛机械设计岗位月薪约 6000 - 8000 元，工艺工程师 5500 - 7500 元，质量检验 4500 - 6500 元，基本工资占比约 70%，绩效奖金按季度考核发放，年终奖约为 1 - 3 个月工资，五险一金按正常比例缴纳，暂无补充公积金。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 02:05 回复
科技迷 科技迷
利纳玛薪资因岗位而异，机械设计等岗月薪数千元起，基本工资按职级定，绩效奖金看考核，年终奖约 1 - 3 个月工资，五险一金按常规比例缴纳，无补充公积金。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 02:27 回复
涵煦 涵煦
无锡利纳玛薪资在业内中等偏上：机械设计岗6K-12K，工艺工程师5K-10K，质量检验4K-8K，基本工资占比70%，绩效奖金按季度考核发放（0-2倍月薪），年终奖约1-3薪（效益好的岗位更高），五险一金按比例足额缴纳（养老8%、医疗2%等），无补充公积金，加班较频繁（制造业常态），加班费按劳动法计算，新人入职后1-2年涨幅10%-20%，晋升空间明确（技术/管理双通道），工作稳定但需抗压。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 12:51 回复
雨夜 雨夜
职友集数据，佛山利纳玛机械设计岗月薪约6-8K，工艺工程师、质量检验等岗位薪资相近，基本工资为主构成，绩效依考核发放，年终奖多为1-2个月工资，五险一金按法定比例缴纳，暂未提及补充公积金，日常加班视订单情况而定，加班费按规定执行，新人入职后，随经验积累和能力提升，薪资有上涨空间，表现优异者可获得晋升机会，如从初级工程师升至主管等职位，
赞同 0 0 发布于 2025-10-16 03:54 回复
瑾瑜 瑾瑜
网络信息，路易纳玛不同岗位薪资有别，机械设计等技术岗基本工资较高，绩效与项目成果挂钩；工艺工程师侧重流程优化，奖金依改进成效而定；质量检验相对稳定，五险一金按标准缴，无补充公积金，加班视订单情况，有加班费。
赞同 0 0 发布于 2025-10-26 02:14 回复
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