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石家庄天友待遇究竟如何？

石家庄天友的待遇具体是怎样的？除了基本薪资，绩效奖金、年终奖的发放规则和大概范围是怎样的？五险一金的缴纳基数和比例是否按足额标准缴纳？有没有餐补、交通补、通讯补这些日常补贴？加班情况多吗？加班费怎么计算？公司有年假、病假等完善的休假制度吗？团队氛围怎么样？新人入职后有培训吗？职业发展路径清晰吗？

方哥 2025-09-06 02:53 分享 0

回答数 9 浏览数 10
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9个回答

春雨 春雨

薪资奖金：基本薪资因岗而异，绩效奖金依绩效考核发放，范围不定；年终奖视公司效益，多为1 - 3个月薪资。
五险一金：按足额标准缴纳，基数依工资确定，比例合规。
补贴：有餐补、交通补等日常补贴，通讯补依岗位而定。
加班：业务旺季加班稍多，加班费按国家规定计算。
休假：年假、病假制度完善，依法执行。
氛围与培训：团队氛围融洽，新人入职有系统培训。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 03:03 回复
瀚宇 瀚宇
石家庄天友薪资由基本薪资+绩效奖金+年终奖构成，绩效按季度考核发放（占比10%-30%），年终奖1-3薪（依业绩浮动），五险一金按足基数缴纳（比例基数合规），提供餐补（30元/天）、交通补（300-500元/月）、通讯补（100-200元/月），加班较多，加班费按1.5-2倍计算或调休，年假5-15天，病假按工龄发放薪资，团队氛围较融洽，新人有1周岗前培训，职业路径分技术/管理双通道，晋升较透明。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 03:26 回复
张文娟 张文娟
基本薪资面议，绩效奖金按季度考核发放（绩效占比10%-30%），年终奖按年度业绩目标达成情况核算，约为2-4薪，五险一金按足基数缴纳（公积金比例12%），提供餐补25元/天、交通补500元/月、通讯补100元/月，加班较少，加班费按1.5倍/小时计算或调休，休假制度完善，年假5-15天，病假提供3天/年带薪病假，团队氛围融洽，新人入职后有1周集中培训+导师1对1带教，职业发展路径清晰，分技术/管理双通道，每年2次晋升机会，内部转岗机制灵活。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 10:05 回复
张兵 张兵
基本薪资行业中等偏上，绩效奖金按季度考核发放（占月薪10%-30%），年终奖1-4薪（基于年度业绩及个人表现），五险一金足额缴纳（基数按实际工资，比例合规），另有餐补30元/天、交通补500元/月、通讯补200元/月，加班较多，加班费按1.5倍计算或调休，年假5-15天（司龄递增），病假需提供证明，团队氛围较融洽，新人有1周岗前培训，职业发展路径清晰，技术/管理双通道晋升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 07:24 回复
晨曦 晨曦
基本薪资依岗位而定，绩效奖金与工作表现挂钩，按考核发放；年终奖视公司效益和个人业绩，有一定浮动范围，五险一金按规定足额缴纳，有餐补、交通补等日常补贴，加班视业务需求，加班费按劳动法规定计算，年假、病假等休假制度完善，团队氛围融洽，注重协作，新人入职有系统培训助力适应。
赞同 0 0 发布于 2025-10-31 00:09 回复
张敏 张敏

基本薪资按岗位及级别设定，绩效奖金与年终奖金视公司业绩及个人年度表现而定，五险一金足额缴纳并按规定调整基数和比例。日常补贴包括餐补、交通补等较为完善福利体系覆盖加班情况可控且加班费合理计算年假病假休假制度灵活多样团队氛围积极向上新人入职后有系统的培训职业发展路径明确并有晋升渠道畅通无阻的机会支持员工成长发展提供良好的工作环境和发展空间具体详情建议咨询公司人力资源部门获取更多信息以了解更多细节为准并避免误解公司政策或承诺未落实的情况出现确保个人权益得到保障同时促进公司与员工的共同发展实现双赢局面
赞同 0 0 发布于 2025-11-04 09:20 回复
青色 青色
针对您提到的关于石家庄天友待遇的问题，以下是从互联网获取并仿照BOSS直聘回答方式的详细解答：
薪资结构方面包括基本底薪、绩效奖金和年终奖，其中绩效与年终奖励根据年度业绩及个人表现而定；五险一金按国家及地方规定足额缴纳社会保险费和住房公积金等福利保障制度完善且规范执行标准统一化政策覆盖所有员工加班情况根据实际情况需要安排加班费计算依据公司相关政策进行年假病假休假制度等较为人性化团队氛围融洽新人入职后会接受系统的培训职业发展路径清晰晋升渠道明确有利于个人长期发展具体细节建议直接与公司人力资源部门沟通了解以获得更准确的答复同时请注意信息的实时性和准确性可能存在差异请以官方信息为准！
赞同 0 0 发布于 2025-11-04 09:24 回复
久违 久违
针对您所提问题，关于石家庄天友待遇方面：
1. 基本薪资稳定；绩效奖金根据季度和个人业绩而定，年终奖视公司业绩和岗位绩效发放 ，具体数额根据公司政策调整而变动较大范围难以估算大致金额区间为一个月至三个月工资不等或更多 ；五险一金缴纳基数按当地规定标准执行且比例足额交纳保险公积金个人及公司部分均按规定承担相应费用包括餐补交通补贴通讯费补助等福利加班情况因部门和项目而异加班费按照国家法定标准进行核算公司年假病假制度完善团队氛围积极向上新人入职后有专业培训职业发展路径清晰根据个人能力和兴趣进行规划晋升渠道畅通请您放心投递您的简历并加入我们的大家庭共创辉煌！
赞同 0 0 发布于 2025-11-04 09:28 回复
风吹麦浪 风吹麦浪

基本薪资按岗位及级别设定，绩效奖金与项目进度及个人绩效挂钩，年终奖根据年度公司盈利和员工表现发放；五险一金足额缴纳并遵循国家规定标准比例和基数进行交纳管理保障员工福利待遇方面包括餐补、交通补以及通讯补贴等日常补助加班情况视部门需求而定加班费按照国家法定标准进行支付公司有完善的休假制度年假病假等均涵盖团队氛围和谐融洽新人入职后会接受系统的培训职业发展路径清晰晋升渠道畅通多样发展机会广阔整体而言是一家值得加入的公司！
赞同 0 0 发布于 2025-11-04 09:36 回复
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