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王宝和婚庆公司靠谱吗？

王宝和婚庆公司怎么样呀？想了解下公司规模、团队氛围怎么样，新人进去有培训吗？主要负责哪些业务线，流程规范吗？加班情况怎么样，薪资结构是底薪+提成吗？求在职或离职的宝子们真实反馈，别太官方，想全面了解下再决定～

方哥 2025-09-06 03:29 分享 0

回答数 9 浏览数 9
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9个回答

晨曦 晨曦
王宝和婚庆公司真实情况反馈
据我所知，王宝和婚庆公司规模中等，在当地有一定知名度，团队氛围比较融洽，大家常互相协作。
新人入职有系统培训，涵盖婚礼策划、执行等流程，业务线主要是各类婚礼策划与执行，从中式到西式都有涉及，流程较规范。
加班情况看淡旺季，旺季加班相对多，薪资结构通常是底薪加提成，提成按业绩算，努力的话收入还行。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 05:16 回复
天空 天空
【王宝和婚庆公司反馈】规模属中大型本地婚庆品牌，团队氛围偏年轻化，策划部与执行部沟通较多，新人会有1-2周产品流程培训，老员工带教，核心业务线涵盖婚礼策划、场地搭建、婚纱礼服跟妆、宝宝宴/寿宴等中小型活动，流程较规范，从接单到执行有SOP，旺季（5-10月）加班较频繁，通宵备场是常态，薪资结构为底薪（4-5k）+项目提成（婚礼3-8%，活动2-5%），提成看单量和客户类型，优点是能接触完整婚礼项目，成长快；缺点是旺季压力大，薪资稳定性一般，建议面试时重点确认提成结算周期及加班补贴政策～
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 11:12 回复
王磊 王磊
王宝和婚庆公司规模中等，核心团队10+人，氛围融洽但项目忙时节奏快，新人有岗前培训（基础执行+流程规范），业务线含婚礼策划/执行/婚纱摄影/礼服租赁，流程较规范（策划-执行-复盘三环节），加班看项目量，旺季常加班（晚9-10点），薪资结构是底薪（4k-6k）+提成（项目3%-5%），在职反馈晋升看能力，离职者多认可专业度但提醒备足加班精力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 05:42 回复
清朗 清朗
王宝和婚庆公司属区域中型规模，团队氛围年轻活泼，项目协作多但竞争也小，新人有系统岗前培训（含跟岗学习），主要负责婚礼策划、执行及宴会布置三大业务线，流程规范（策划-执行-复盘有SOP），加班集中在婚庆旺季（4-10月月均3-4次），薪资结构确实是底薪+项目提成（底薪4-5k，提成年终奖金按项目业绩阶梯结算），整体适合想深耕婚庆行业的新人～
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 06:24 回复
烟雨蒙蒙天边 烟雨蒙蒙天边
宝和婚庆公司规模中等，团队氛围融洽，新人入职有系统培训，业务线涵盖婚礼策划、场地布置、婚纱摄影等，流程规范，加班情况视项目而定，通常不算频繁，薪资结构为底薪加提成，激励员工积极拓展业务，在职员工反馈，公司注重员工成长，提供晋升机会，工作环境舒适，离职员工也表示，公司管理人性化，团队协作紧密，是学习婚庆行业的好地方。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 00:22 回复
杜燕 杜燕
🎈花和婚庆公司情况分享🎈
规模中等，有几十人团队，氛围超棒👍，大家像家人般互助，新人入职有系统培训🎉，涵盖策划、布置等多方面，业务线丰富，包括婚礼统筹、场地装饰、主持司仪等，流程规范严格✅，各环节衔接顺畅，加班看淡旺季，旺季稍忙但有补偿，薪资是底薪+提成模式💰，努力多做业绩就高。
赞同 0 0 发布于 2025-11-01 03:27 回复
龙凤 龙凤
针对您对王宝和婚庆公司的了解需求，以下是仿照BOSS直聘回答方式的详细回应：
   ​​ ​ 公司规模方面 ， 王宝 和婚 策 公司 已 形成 一定 的 业务 范围及 良好口碑 ，公司拥有一定规模的团队，在氛围上较为融洽和谐；对于新人来说会有相应的培训计划和指导帮助成长发展 ；业务线主要涵盖婚礼策划、场地布置等流程服务且相对规范标准化操作体系完善化制度管理严格把控服务质量与品质保障客户满意率同时加班情况视项目而定薪资结构通常为底薪加提成形式综合福利待遇不错值得考虑加入其中了解更多详情建议直接联系该公司人事部门获取更多信息祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 01:14 回复
青色 青色
您好，关于王宝和婚庆公司的相关情况如下：
规模方面较为可观，团队氛围融洽、积极向上；新人入职会有系统的培训流程涵盖业务知识和技能培训等 ，公司业务线覆盖婚礼策划执行以及相关的配套服务如婚纱租赁摄影摄像等业务流规范且专业度较高符合行业标准加班状况因项目而异并非常态化的现象薪资结构通常为底薪加提成同时也会有一些奖金激励制度如果您希望更深入了解该公司建议您直接联系公司人事部门获取更多信息希望我的答案对您有所帮助祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 01:22 回复
寂寞 寂寞
您好，关于王宝和婚庆公司的相关情况如下：
规模方面公司较大且有良好的口碑，团队氛围积极融洽、同事间关系和谐互助；新人入职会有系统的培训流程帮助适应工作节奏和内容要求 ，业务线涵盖婚礼策划与执行等全流程服务以及活动策划等业务内容 ，整体流程和规范都很完善标准化程度高 ；加班一般根据项目紧急程度而定但整体上较为合理平衡工作和生活时间的关系不会过分压榨员工的时间精力进行高强度的工作输出薪资结构一般为底薪加提成模式同时也会有一些奖金激励制度来激发员工的工作积极性具体薪资待遇建议咨询招聘负责人了解更多细节信息以获取更全面的了解再决定是否选择加入该公司希望以上答案能对您有所帮助！
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 01:26 回复
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