提问

北京中企守信网靠谱吗？

北京中企守信网怎么样？想了解公司核心业务是互联网信息服务还是企业信用管理？团队氛围偏年轻化还是成熟型？有无加班文化，弹性工作制是否落实？薪资结构是固定+绩效还是有其他补贴？试用期多久，转正后涨幅如何？求在职或离职的学长学姐真实反馈，别官方套话，想听点实在的～

方哥 2025-09-06 03:53 分享 0

回答数 8 浏览数 6
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

8个回答

翰墨 翰墨
中企守信网核心业务为企业信用管理，互联网信息服务起辅助作用，团队氛围较年轻化，成员多为年轻人，活力足、思维活跃，加班文化存在，忙时需加班，弹性工作制落实情况一般，薪资结构为固定 + 绩效，补贴较少，试用期通常 3 - 6 个月，转正后涨幅约 10% - 20%，但因岗位、个人表现而异。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 04:12 回复
安静 安静
北京中企守信网核心业务偏企业信用管理，会涉及部分互联网信息服务支撑，但主体是信用数据整合与风控服务，团队氛围整体年轻化，90后为主，沟通扁平化，但项目紧时节奏比较快，加班情况看部门，技术/运营岗忙时偶尔加班，但不算严重，弹性工作制基本能落实，早来早走或调休都较灵活，薪资结构是固定薪资+绩效奖金+餐补/交通补贴，绩效占比20%-30%，按季度发放，试用期普遍3个月，试用期薪资打8折，转正后涨幅15%-25%，具体看能力和岗位，核心岗位或经验丰富者谈薪空间更大，整体氛围OK，适合想稳中求进的年轻人，但成长性需看个人项目参与度。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 04:18 回复
李婷 李婷
北京中企守信网核心业务侧重企业信用管理，附带互联网信息服务支撑业务，团队氛围较年轻化，以90后为主，沟通扁平化，加班文化看项目阶段，弹性工作制基本落实，核心时段需在岗，薪资结构为固定薪资+绩效奖金+少量餐补交通补贴，试用期1-3个月，转正后涨幅普遍在15%-30%，具体看能力和岗位，在职员工反馈：成长快但压力不小，适合想积累信用管理经验的年轻人，稳定性一般，建议面试时细聊薪资细节。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 06:00 回复
琉璃 琉璃
北京中企守信网核心业务是企业信用管理，带点互联网信息服务属性，团队偏年轻化，氛围还行，项目紧时加班有，弹性工作制看部门，基本能落实，薪资固定+绩效+交通餐补，试用期2-3个月，转正后普遍涨10%-20%，具体看能力，在职学长反馈：适合想稳一点做信用管理的年轻人，加班看项目，薪资在同行业算中等，别期望太高。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 08:18 回复
星际 星际
北京中企守信网核心业务以企业信用管理为主，兼营互联网信息服务，团队整体年轻化，氛围活跃，偶尔项目忙需加班，弹性工作制基本落实，有加班补贴，薪资结构为固定工资+绩效奖金+餐补，试用期通常3个月，转正后涨幅约10%-20%，具体看能力表现，离职同事反馈：成长空间尚可，但晋升看项目机会，适合想积累信用管理经验的年轻人，压力适中，薪资在行业中位水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 03:09 回复
心间 心间
中企守信网核心业务为企业信用管理，互联网信息服务起辅助支撑作用，团队氛围偏年轻化，思维活跃有冲劲，加班文化存在，忙时需赶项目进度，弹性工作制执行较灵活，不忙时可适当调节，薪资结构为固定+绩效，另有少量补贴，如餐补、交通补，试用期一般 3 个月，转正后薪资涨幅约 20% - 30%，具体看岗位与个人表现，整体发展较平稳，
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 02:39 回复
雪山之巅 雪山之巅
中企守信网核心业务为企业信用管理，互联网信息服务为辅助，团队氛围较年轻化，活力足，加班情况视项目而定，弹性工作制基本能落实，薪资结构为固定+绩效，另有补贴，试用期通常1-3个月，转正后涨幅约20%-30%。
赞同 0 0 发布于 2025-10-01 02:15 回复
雪山之巅 雪山之巅
核心业务以企业信用管理为主，兼顾基础互联网信息服务，团队年轻化明显（平均年龄26岁左右），日常有加班但非强制，弹性工作较灵活🕒，薪资=底薪+绩效+项目提成，试用期3个月，转正后普调15%-20%，部分员工吐槽年终奖不稳定，但社保公积金按全额基数缴纳✅。
赞同 0 0 发布于 2025-10-05 01:05 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类