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上海怀思咨询待遇究竟如何？

上海怀思咨询的待遇具体怎么样？除了基本薪资，绩效奖金、年终奖的构成和发放比例是怎样的？五险一金的缴纳基数和比例是否合规？试用期薪资是否全额发放？平时加班多吗，有加班费或调休吗？团队氛围和晋升空间怎么样？希望了解真实的薪资范围和福利情况～

方哥 2025-09-06 08:08 分享 0

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4个回答

陈静 陈静
上海怀思咨询薪资范围6-15k/月（视岗位/经验），绩效奖金为月薪10%-30%，年终奖1-3薪；五险一金按合规基数缴纳（部分岗位按底薪），试用期薪资全额发放；加班情况视部门，加班费/调休按劳动法落实；团队氛围较融洽，晋升空间1-2年/次，真实福利含补充医疗/节日福利。
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烟雨江南 烟雨江南
上海怀思咨询薪资范围6k-15k/月（视岗位与经验而定），基本薪资占比70%-80%，绩效奖金按季度考核发放（占比10%-20%），年终奖约2-3薪（基于年度业绩），五险一金按实际基数足额缴纳，比例合规，试用期薪资100%发放，加班较常见（部分岗位），可申请加班费或调休，团队氛围协作友好，晋升空间中等（内部竞聘+年度评估），福利含年度体检、节日补贴及团队建设。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 20:21 回复
追求 追求
上海怀思咨询待遇在行业内处于中等水平，综合薪资8K-15K/月（视岗位及经验而定），绩效奖金按季度考核发放，占比基本薪资10%-20%；年终奖2-4薪（年度业绩达成），五险一金按实际工资全额缴纳，比例合规，试用期薪资100%发放，加班较少，支持调休无加班费，团队氛围较轻松，晋升以内部推荐+考核为主，每年1-2次调薪机会，福利补充商业保险及年度体检。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 08:09 回复
梦幻之城下 梦幻之城下

薪资构成：基本薪资根据岗位而定，绩效奖金按季度或年度考核发放，比例依业绩浮动；年终奖约为1-3个月基本薪资。
五险一金：缴纳基数合规，按员工实际工资计算，比例遵循上海当地规定。
试用期薪资：全额发放。
加班情况：平时加班适中，有加班费或调休。
团队氛围与晋升空间：团队氛围良好，注重协作；晋升空间较大，每年有评估机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 01:11 回复
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