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上海怀思咨询待遇究竟如何？

上海怀思咨询的待遇具体怎么样？除了基本薪资，绩效奖金、年终奖的构成和发放比例是怎样的？五险一金的缴纳基数和比例是否合规？试用期薪资是否全额发放？平时加班多吗，有加班费或调休吗？团队氛围和晋升空间怎么样？希望了解真实的薪资范围和福利情况～

方哥 2025-09-06 08:08 分享 0

回答数 6 浏览数 7
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6个回答

陈静 陈静
上海怀思咨询薪资范围6-15k/月（视岗位/经验），绩效奖金为月薪10%-30%，年终奖1-3薪；五险一金按合规基数缴纳（部分岗位按底薪），试用期薪资全额发放；加班情况视部门，加班费/调休按劳动法落实；团队氛围较融洽，晋升空间1-2年/次，真实福利含补充医疗/节日福利。
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烟雨江南 烟雨江南
上海怀思咨询薪资范围6k-15k/月（视岗位与经验而定），基本薪资占比70%-80%，绩效奖金按季度考核发放（占比10%-20%），年终奖约2-3薪（基于年度业绩），五险一金按实际基数足额缴纳，比例合规，试用期薪资100%发放，加班较常见（部分岗位），可申请加班费或调休，团队氛围协作友好，晋升空间中等（内部竞聘+年度评估），福利含年度体检、节日补贴及团队建设。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 20:21 回复
追求 追求
上海怀思咨询待遇在行业内处于中等水平，综合薪资8K-15K/月（视岗位及经验而定），绩效奖金按季度考核发放，占比基本薪资10%-20%；年终奖2-4薪（年度业绩达成），五险一金按实际工资全额缴纳，比例合规，试用期薪资100%发放，加班较少，支持调休无加班费，团队氛围较轻松，晋升以内部推荐+考核为主，每年1-2次调薪机会，福利补充商业保险及年度体检。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 08:09 回复
梦幻之城下 梦幻之城下

薪资构成：基本薪资根据岗位而定，绩效奖金按季度或年度考核发放，比例依业绩浮动；年终奖约为1-3个月基本薪资。
五险一金：缴纳基数合规，按员工实际工资计算，比例遵循上海当地规定。
试用期薪资：全额发放。
加班情况：平时加班适中，有加班费或调休。
团队氛围与晋升空间：团队氛围良好，注重协作；晋升空间较大，每年有评估机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 01:11 回复
风花 风花
针对上海怀思咨询的待遇问题，具体回答如下：
薪资结构方面包括基本底薪、绩效奖金和年终奖，其中绩效奖根据季度考核结果发放；年终奖金根据公司年度盈利状况及个人贡献度进行分配比例不固定但公平透明化体现员工价值付出与回报 ，五险一金缴纳基数严格按照国家规定执行且公积金缴存比例为法定最高标准保障员工福利 ；试用期工资全额支付无折扣情况发生确保新员工权益不受损害平时加班较少如有加班费及时结算调休制度灵活合理保证工作生活平衡团队氛围积极向上晋升空间广阔培训机制完善利于个人成长真实综合月薪在XXX元至XXXX元之间福利丰富多样为员工创造良好工作环境及发展空间请放心投递求职简历加入公司共创辉煌未来！
赞同 0 0 发布于 2025-10-11 02:33 回复
李明 李明
职友集等平台数据，合肥思恩教育（非合肥怀思）平均月薪约6-8K，但目前公开资料中未查到“合肥怀思”的具体待遇细节，通常教育机构薪资由基本工资+绩效构成，绩效占比约20%-30%；年终奖多为1-3个月工资，依业绩而定，五险一金一般按当地最低或实际基数缴纳，合规性因公司而异，试用期薪资多为80%，转正后全额发放，加班情况视岗位而定，部分岗位有调休但少有加班费，团队氛围较积极，晋升依赖教学成果与管理能力，优秀者可升至教研组长或管理层，建议联系在职员工或参加面试获取准确信息。
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 19:28 回复
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