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泰格包装待遇具体如何？薪资福利怎么样？

泰格包装的待遇具体怎么样呀？除了底薪结构，绩效奖金怎么算、有没有季度或年终奖？五险一金的缴纳基数和比例是全额吗？平时加班多不多，加班费怎么计算？另外餐补、交通补这些福利有吗？新人入职后薪资大概什么范围，每年调薪机会多不多？想了解下真实的薪资情况和福利细节，麻烦啦～

方哥 2025-09-06 12:36 分享 0

回答数 3 浏览数 7
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3个回答

王娟 王娟
新人入职月薪5-8k（视岗位而定），年度调薪机会1-2次，绩效奖金根据部门KPI浮动，季度奖300-800元，年终奖1-3薪（与公司业绩挂钩），五险一金全额缴纳（基数按实际工资，比例同当地标准），加班不多，加班费按1.5-2倍计算，福利方面：餐补30元/天，交通补500元/月，节日福利、定期团建均有，整体待遇在行业内中等偏上，福利体系完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 12:42 回复
网络魔术师 网络魔术师
底薪+绩效奖金，绩效按个人及部门考核浮动，季度有绩效奖金，年终奖1-3薪（视公司业绩）；五险一金全额缴纳（基数按工资实际，比例同国家标准）；加班按劳动法计算，平时加班1.5倍，周末2倍，加班机会中等；餐补30元/天，交通补200元/月，部分岗位有高温补贴；新人入职薪资5k-8k（视岗位），每年有1次调薪机会（1-3成），福利细节可咨询HR了解真实情况。
赞同 0 0 发布于 2025-09-06 13:30 回复
飞翔 飞翔
格包装底薪依岗位定，绩效奖金与绩效表现挂钩，有季度、年终奖，五险一金按正常基数比例缴纳，加班有加班费，平时加班情况因岗而异。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 01:44 回复

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