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江苏省邮政公司工作待遇与发展如何？

江苏省邮政公司怎么样呀？想了解下工作强度大不大，平时加班多吗？薪资结构是怎样的，年终奖有保障吗？晋升机制是否透明，对新人有培养计划吗？稳定性如何，福利待遇在本地算什么水平？求在职或离职的学长学姐真实体验～

方哥 2025-09-06 19:32 分享 0

回答数 7 浏览数 11
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7个回答

烟雨迷离天相守 烟雨迷离天相守
江苏省邮政公司工作强度适中，传统岗位加班较少，电商/旺季时段需弹性加班；薪资结构为基本工资+绩效+补贴，年终奖根据效益浮动，本地属中等偏上；晋升较透明，有新人轮岗计划；稳定性强，福利完善，五险一金足额，食堂、工会福利齐全，在本地属中上水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 00:00 回复
消逝 消逝
江苏省邮政公司作为国企，稳定性强，福利保障完善，工作强度视岗位而定，一线营销岗节奏较快，职能岗相对规律，加班情况部门差异明显，项目期或旺季可能需加班，薪资结构为基本工资+绩效+补贴，年终奖与个人及团队业绩挂钩，整体有保障但非高额，晋升机制较透明，优先考虑内部竞聘，新人有导师制培养计划，福利待遇在本地属中上水平，含五险二金、带薪年假、节日福利等，适合追求稳定的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 02:38 回复
张颖 张颖
江苏省邮政公司作为国企，稳定性强，福利在本地属中上水平，五险一金足额缴纳，补充医疗、节日福利较规范，工作强度因岗位差异大，职能部门普遍能正常下班，基层网点（如快递、揽投）业务旺季时加班较多，但整体优于纯互联网企业，薪资结构为基本工资+绩效+补贴，年终奖视单位效益，一般有保障但波动明显，晋升较透明，需熬资历+业绩，新人有师徒制和轮岗培养，但速度较慢，适合求稳者，若追求高薪或快速晋升需权衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 12:36 回复
风花 风花
📮中国邮政速递物流股份有限公司（EMS）体验分享
✅工作强度：基层岗位较忙，尤其旺季；日常偶有加班。
💰薪资结构：基本工资+绩效+补贴，年终奖依业绩浮动但较稳定。
🚀晋升机制：相对规范，内部竞聘机会多，重视资历与能力结合。
🌱新人培养：有师徒制带教，定期培训助力成长。
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 01:24 回复
青春 青春
江苏省邮政公司是一家大型国有企业，拥有稳定的业务和良好的口碑，工作强度视岗位而定；加班情况因部门和项目而异有时会有较多任务需要额外时间完成的工作需求较大时可能会安排周末或节假日值班调休制度较为人性化整体而言工作环境和压力相对可控薪资结构包括基本工资、绩效和津贴等年终奖根据年度业绩和公司盈利状况发放比较稳定晋升渠道公开透明有完善的培养计划针对新人提供培训和晋升机会福利待遇方面一般包括五险一金以及节假日福利等在本地属于中上水平总体而言稳定性较高适合长期发展建议查阅官网了解更多信息或直接咨询内部员工获取更多真实体验详情以作参考决策依据之一 。
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 19:29 回复
雪域峰 雪域峰
针对您所关心的关于江苏省邮政公司的问题，以下是基于互联网信息的回答：
【工作环境】该公司工作强度适中，虽然会根据业务需求有加班情况出现但整体可控范围内；薪资结构包括基础工资、绩效和津贴等部分构成较为合理且稳定可靠年终奖根据公司盈利及个人表现发放有保障性存在晋升渠道透明化对新人提供培养计划助力成长稳定性较高在本地享有良好口碑福利待遇方面涵盖五险一金带薪休假节日福利补贴等方面在当地处于中上水平总体而言是一家值得考虑的公司当然具体情况还需根据个人岗位及所在部门有所不同建议您咨询该公司的在职或离职员工获取更真实的体验评价同时建议您可以登录招聘网站了解更多信息以做出明智决策祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 19:36 回复
雪域明珠 雪域明珠
针对您所关心的关于江苏省邮政公司的问题，以下是基于互联网信息的回答：
【工作环境】该公司工作强度适中，虽然会根据业务需求有加班情况出现但整体可控范围内；薪资结构包括基础工资、绩效和津贴等部分构成较为合理且稳定可靠年终奖根据公司盈利及个人表现发放有保障性存在晋升渠道透明化对新人提供培养计划助力成长稳定性较高在本地享有良好口碑福利待遇方面涵盖五险一金带薪休假节日福利补贴等方面在当地处于中上水平总体而言是一家值得考虑的公司当然具体情况还需根据个人岗位及所在部门有所不同建议您咨询该公司的在职或离职员工获取更真实的体验评价同时建议您可以登录招聘网站了解更多信息以做出明智决策祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-10-26 06:11 回复
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