广州软通动力待遇究竟如何?

广州软通动力的待遇具体怎么样?试用期薪资是按全额算还是有折扣?五险一金缴纳比例和基数是按广州最低标准还是全额缴纳?平时加班多吗?加班费怎么算?年终奖大概有几个月薪资?公司有哪些福利,比如餐补、交通补、年度体检吗?晋升空间大吗?有没有调薪机制?

方哥 2025-09-06 21:48 分享 0

回答数 3 浏览数 11

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3个回答

王娟 王娟
广州软通动力试用期薪资按全额发放,五险一金按广州全额基数缴纳,工作强度视项目而定,加班普遍,加班费按劳动法计算或调休,年终奖1-4个月,具体看绩效,福利含餐补、交通补、年度体检等,晋升空间中等,每年有调薪机会,绩效优秀者涨幅更大,注重内部培养与技术晋升通道。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 11:27 回复
逍遥 逍遥
【薪资福利】试用期薪资按全额发放不折扣,五险一金按广州最低基数缴纳,加班较多,加班费按1.5倍/2倍/3倍计算,周末及法定假日加班常见,年终奖约1-3薪,具体看绩效,福利含餐补、交通补贴及年度体检,晋升空间一般,每年有调薪机会,幅度视绩效与岗位而定,内部晋升需竞争。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 06:11 回复
梦幻 梦幻
公开信息,广州软通动力试用期薪资通常按80%发放;五险一金多按广州最低基数缴纳,日常加班较常见,加班费依劳动法核算,年终奖一般为1-3个月工资,福利含餐补、交通补贴及年度体检,晋升空间与个人绩效挂钩,每年有调薪机会,但幅度视公司效益和个人表现而定。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 01:26 回复
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