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广州软通动力待遇究竟如何？

广州软通动力的待遇具体怎么样？试用期薪资是按全额算还是有折扣？五险一金缴纳比例和基数是按广州最低标准还是全额缴纳？平时加班多吗？加班费怎么算？年终奖大概有几个月薪资？公司有哪些福利，比如餐补、交通补、年度体检吗？晋升空间大吗？有没有调薪机制？

方哥 2025-09-06 21:48 分享 0

回答数 3 浏览数 11
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3个回答

王娟 王娟
广州软通动力试用期薪资按全额发放，五险一金按广州全额基数缴纳，工作强度视项目而定，加班普遍，加班费按劳动法计算或调休，年终奖1-4个月，具体看绩效，福利含餐补、交通补、年度体检等，晋升空间中等，每年有调薪机会，绩效优秀者涨幅更大，注重内部培养与技术晋升通道。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 11:27 回复
逍遥 逍遥
【薪资福利】试用期薪资按全额发放不折扣，五险一金按广州最低基数缴纳，加班较多，加班费按1.5倍/2倍/3倍计算，周末及法定假日加班常见，年终奖约1-3薪，具体看绩效，福利含餐补、交通补贴及年度体检，晋升空间一般，每年有调薪机会，幅度视绩效与岗位而定，内部晋升需竞争。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 06:11 回复
梦幻 梦幻
公开信息，广州软通动力试用期薪资通常按80%发放；五险一金多按广州最低基数缴纳，日常加班较常见，加班费依劳动法核算，年终奖一般为1-3个月工资，福利含餐补、交通补贴及年度体检，晋升空间与个人绩效挂钩，每年有调薪机会，但幅度视公司效益和个人表现而定。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 01:26 回复

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