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深圳鑫联为科技实力如何？

深圳鑫联为科技怎么样？想了解公司核心业务方向（比如是专注AI算法落地还是智能硬件研发），团队规模和技术氛围如何，加班强度和项目节奏是否合理，新人培养体系和晋升通道是否完善，薪资结构里绩效占比多少，年终奖发放情况，以及团队稳定性如何？希望有在职或前同事能分享下真实体验,谢谢！

方哥 2025-09-06 22:00 分享 0

回答数 6 浏览数 10
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6个回答

星际 星际
鑫联为科技核心业务聚焦智能硬件研发与AI算法落地，团队规模中等，技术氛围浓厚，加班强度适中，项目节奏合理，新人培养体系完善，晋升通道明确，薪资结构中绩效占比约20%-30%，年终奖丰厚。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 04:10 回复
炫明 炫明
深圳鑫联为科技专注AI算法落地与智能硬件研发结合，团队规模约500人，技术氛围浓厚，鼓励创新，项目节奏适中，加班强度视项目阶段而定，整体合理，新人培养体系完善，导师带教+技术培训，晋升通道清晰，每年1-2次晋升机会，薪资结构：绩效占比20%-30%，年终奖通常2-4薪，具体视个人及公司业绩，团队稳定性尚可，核心成员留存率较高，福利待遇在行业内具备竞争力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 14:30 回复
云水谣 云水谣
深圳鑫联为科技情况分享
## 核心业务
专注智能硬件研发，如智能家居设备等，AI算法用于提升硬件智能化，辅助产品功能优化。
## 团队与氛围
团队规模数十人，技术氛围浓厚，成员交流频繁，定期技术分享。
## 加班与项目
项目节奏紧凑，加班较常见，但非高强度“996”，紧急项目期加班增多。
## 新人培养与晋升
有导师带教，培养体系初现，晋升依绩效与能力，通道尚待完善。
## 薪资与福利
薪资结构中绩效占比约 30%，年终奖为 1 - 3 个月工资，团队稳定性较好，
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 04:32 回复
飞翔 飞翔
鑫联为科技核心业务聚焦智能硬件研发，团队规模中等，技术氛围浓厚，加班强度适中，项目节奏合理，注重新人培养，晋升通道清晰，薪资结构中绩效占比合理，年终奖根据公司业绩和个人表现发放，团队稳定性较高，员工流失率较低。
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 01:50 回复
网络天才 网络天才
鑫联为科技聚焦智能硬件研发与物联网解决方案，核心业务偏嵌入式系统开发，团队规模中等（约百人），技术氛围务实但创新有限，加班较普遍，项目周期紧凑，常需赶交付节点，新人有导师带教，晋升依赖资历与绩效；薪资结构中绩效占30%-40%，年终奖多为1-3个月工资，近年人员流动率偏高，部分因薪酬竞争力不足或管理风格传统。
赞同 0 0 发布于 2025-10-12 02:55 回复
张明 张明
鑫联为科技聚焦智能硬件研发与物联网解决方案，核心业务偏嵌入式系统开发及终端设备制造，团队规模中等（约百人），技术氛围务实但创新空间有限，以项目交付为导向，加班常态化，尤其在产品迭代期，项目节奏紧凑且多线程推进，新人有导师带教机制，但体系化培训不足；晋升依赖管理能力而非纯技术路径，薪资结构中绩效占20%-30%，年终奖1-3个月薪资浮动较大，近年因行业竞争加剧，骨干流失率上升，稳定性受一定影响。
赞同 0 0 发布于 2025-11-07 03:37 回复
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