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威立雅水务集团服务质量与口碑如何？

威立雅水务集团作为全球环境服务领域的头部企业,核心业务布局和发展前景如何？公司对新员工是否有系统的培养体系和职业晋升通道？团队氛围和领导风格偏向哪种类型？薪资福利在行业内处于什么水平，除了五险一金还有哪些补充福利？期待有内部人士分享真实工作体验～

方哥 2025-09-07 00:44 分享 0

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4个回答

张敏 张敏
立雅水务集团核心业务聚焦水处理、废弃物处理等，前景广阔，对新员工有系统培养体系和晋升通道，团队氛围开放协作，领导风格多样，薪资福利在行业内处于中等偏上水平，除五险一金外，还有补充医疗保险、带薪年假、节日福利等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:48 回复
梦幻之城下 梦幻之城下
立雅水务集团核心业务聚焦水务全产业链，涵盖污水处理、供水服务、污泥处理等，在全球多地布局项目，发展前景广阔，随着环保需求增长持续拓展。
公司有系统培养体系，为新员工配备导师，规划职业晋升路径，团队氛围开放协作，领导风格多样，多鼓励创新与自主性。
薪资福利在业内处于中等偏上水平，除五险一金外，还有补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利以及各类培训补贴等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 03:12 回复
张涛 张涛
立雅水务集团核心业务聚焦水处理，涵盖饮用水、污水及回用水等，在全球布局广泛，前景广阔。
新员工培养体系完善，有导师带教、培训课程等，晋升通道明晰。
团队氛围多元，领导风格因团队而异，多数注重协作与专业指导，薪资福利在行业内具竞争力，除五险一金外，还有补充商业保险、年度体检、节日福利等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 04:30 回复
琴瑟相思 琴瑟相思
威立雅水务核心业务覆盖水处理、固废全产业链，全球领先技术储备支撑长期增长，新兴市场拓展前景广阔，新人培养体系完善，导师制+轮岗机制，专业与管理双通道晋升，团队氛围务实协作，领导风格偏结果导向与赋能型，业内薪资中上水平，除五险一金补充商业保险、年度体检、企业年金、节日福利及带薪年假，重视员工可持续发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 15:19 回复
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