合肥卓新科技真实情况如何?

合肥卓新科技怎么样?想了解下公司氛围、团队规模和核心业务方向,还有技术栈偏重哪些领域?加班情况如何,是否有加班费?薪资结构是怎样的,年终奖大概什么水平?新人入职有培训吗?发展空间和晋升路径清晰吗?求在职或离职的学长学姐真实反馈,谢谢!

方哥 2025-09-07 00:54 分享 0

回答数 6 浏览数 9

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6个回答

美丽 美丽
卓新科技在行业内有一定知名度。
公司氛围较为活跃,团队协作良好,团队规模中等,核心业务聚焦于软件开发与信息技术服务,技术栈偏重于Java、Python等主流编程语言及相关框架。
加班情况视项目而定,偶尔会有加班,加班费按相关规定正常发放,薪资结构包括基本工资、绩效奖金等,年终奖约为1 - 3个月工资。
新人入职有系统的培训,帮助快速熟悉业务,发展空间较大,晋升路径清晰,从初级工程师到技术主管、项目经理等,只要有能力,就有上升机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:03 回复
李婷 李婷
合肥卓新科技氛围较好,团队规模约300人,核心业务聚焦企业数字化转型与智能化解决方案,技术栈偏Java/Python、微服务架构及大数据处理,加班情况视项目而定,偶尔加班有调休,加班费需与HR确认,薪资结构为基本工资+绩效+补贴,年终奖约2-4薪(因岗而异),新人入职有1周岗前培训及导师带教,晋升路径较清晰,技术/管理双通道发展,总体适合注重成长的技术人才。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:13 回复
王丽华 王丽华
卓新科技团队规模适中,氛围活跃,核心业务聚焦于[具体领域]的技术研发与创新,技术栈偏重[列举关键技术领域],加班情况因项目而异,一般有加班费,薪资结构包括基本工资、绩效奖金等,年终奖视公司业绩和个人表现,约为[X]个月薪资,新人入职有完善培训体系。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:34 回复
王丽华 王丽华
卓新科技氛围轻松,团队规模适中,核心业务聚焦智能硬件与物联网,技术栈偏重Java、Python及嵌入式开发,加班情况视项目而定,一般有加班费,薪资结构为基本工资加绩效奖金,年终奖约1-3个月薪资,新人入职有系统培训,助力快速成长,发展空间广阔,晋升路径清晰,从初级工程师到技术专家或管理岗位均有明确规划,公司注重员工成长,提供多元化学习机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:51 回复
雁字回时 雁字回时
合肥卓新科技氛围较融洽,团队规模500+人,核心业务聚焦智慧城市、企业数字化转型,技术栈以Java/Python为主,前端用Vue/React,加班情况视项目而定,部分项目忙时会有加班,加班费按劳动法执行,薪资结构为基本工资+绩效+补贴,年终奖约2-4薪(看业绩),新人有岗前培训,晋升路径较清晰,技术/管理双通道发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 08:58 回复
张磊 张磊
卓新科技团队氛围较活跃,规模中等偏上,核心业务聚焦智能制造与工业互联网领域,技术栈以Java、Python为主,涉及云计算、物联网及大数据开发,加班情况视项目而定,偶尔加班,一般无加班费,薪资结构为基本工资+绩效奖金,年终奖约为1-3个月薪资,新人入职有系统培训,包括业务知识与技能提升课程。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 00:33 回复
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