提问

合肥卓新科技真实情况如何？

合肥卓新科技怎么样？想了解下公司氛围、团队规模和核心业务方向，还有技术栈偏重哪些领域？加班情况如何，是否有加班费？薪资结构是怎样的，年终奖大概什么水平？新人入职有培训吗？发展空间和晋升路径清晰吗？求在职或离职的学长学姐真实反馈，谢谢！

方哥 2025-09-07 00:54 分享 0

回答数 6 浏览数 9
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

6个回答

美丽 美丽
卓新科技在行业内有一定知名度。
公司氛围较为活跃，团队协作良好，团队规模中等，核心业务聚焦于软件开发与信息技术服务，技术栈偏重于Java、Python等主流编程语言及相关框架。
加班情况视项目而定，偶尔会有加班，加班费按相关规定正常发放，薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，年终奖约为1 - 3个月工资。
新人入职有系统的培训，帮助快速熟悉业务，发展空间较大，晋升路径清晰，从初级工程师到技术主管、项目经理等，只要有能力，就有上升机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:03 回复
李婷 李婷
合肥卓新科技氛围较好，团队规模约300人，核心业务聚焦企业数字化转型与智能化解决方案，技术栈偏Java/Python、微服务架构及大数据处理，加班情况视项目而定，偶尔加班有调休，加班费需与HR确认，薪资结构为基本工资+绩效+补贴，年终奖约2-4薪（因岗而异），新人入职有1周岗前培训及导师带教，晋升路径较清晰，技术/管理双通道发展，总体适合注重成长的技术人才。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:13 回复
王丽华 王丽华
卓新科技团队规模适中，氛围活跃，核心业务聚焦于[具体领域]的技术研发与创新，技术栈偏重[列举关键技术领域]，加班情况因项目而异，一般有加班费，薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，年终奖视公司业绩和个人表现，约为[X]个月薪资，新人入职有完善培训体系。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:34 回复
王丽华 王丽华
卓新科技氛围轻松，团队规模适中，核心业务聚焦智能硬件与物联网，技术栈偏重Java、Python及嵌入式开发，加班情况视项目而定，一般有加班费，薪资结构为基本工资加绩效奖金，年终奖约1-3个月薪资，新人入职有系统培训，助力快速成长，发展空间广阔，晋升路径清晰，从初级工程师到技术专家或管理岗位均有明确规划，公司注重员工成长，提供多元化学习机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:51 回复
雁字回时 雁字回时
合肥卓新科技氛围较融洽，团队规模500+人，核心业务聚焦智慧城市、企业数字化转型，技术栈以Java/Python为主，前端用Vue/React，加班情况视项目而定，部分项目忙时会有加班，加班费按劳动法执行，薪资结构为基本工资+绩效+补贴，年终奖约2-4薪（看业绩），新人有岗前培训，晋升路径较清晰，技术/管理双通道发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 08:58 回复
张磊 张磊
卓新科技团队氛围较活跃，规模中等偏上，核心业务聚焦智能制造与工业互联网领域，技术栈以Java、Python为主，涉及云计算、物联网及大数据开发，加班情况视项目而定，偶尔加班，一般无加班费，薪资结构为基本工资+绩效奖金，年终奖约为1-3个月薪资，新人入职有系统培训，包括业务知识与技能提升课程。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 00:33 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类