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陕西怡康医药待遇究竟如何？

陕西怡康医药的待遇具体怎么样呀？薪资结构是底薪+绩效+提成吗？五险一金缴纳比例和基数如何？年终奖大概有多少？平时加班多不多，有加班费吗？公司福利比如餐补、交通补、节日福利这些都有吗？想了解下真实情况，谢谢！

方哥 2025-09-07 01:48 分享 0

回答数 5 浏览数 4
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5个回答

王燕 王燕
陕西怡康医药薪资为底薪+绩效+提成，绩效与门店业绩挂钩，具体因岗而异；五险一金按实际基数缴纳，比例合规（养老8%、医疗2%等，公积金5%-12%）；年终奖1-3薪，按年度业绩浮动；门店营业时间长，周末轮休，加班调休为主，加班费较少；福利含餐补30元/天、交通补100元/月，节日福利（中秋、春节等购物卡/礼品），生日礼金200元，整体福利较完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:51 回复
静静 静静
怡康医药的待遇情况如下：
薪资结构方面，部分岗位是底薪+绩效+提成的形式，如销售代表岗位。
五险一金方面，通常按当地规定比例和基数缴纳，具体因岗位而异。
年终奖一般根据公司业绩和个人表现发放，数额不固定，有的岗位可能有数月工资水平。
加班情况视岗位而定，部分岗位平时加班较多，加班费按规定支付。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:54 回复
春天 春天
怡康医药待遇因岗位而异，薪资结构通常有底薪+绩效+提成，部分岗位还有补贴，五险一金按当地规定比例和基数缴纳，年终奖视公司效益与个人表现，一般有几千元到数万元不等，加班情况因部门及业务忙闲而定，加班有加班费。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 03:18 回复
忧伤 忧伤

薪资结构：通常是底薪+绩效+提成，不同岗位底薪有差异，绩效与工作表现挂钩，提成依业务量而定。
五险一金：缴纳比例和基数按当地规定执行，一般基数为员工上年度月平均工资，比例如养老保险单位缴16%左右等。
年终奖：根据公司业绩和个人绩效，多为1 - 3个月工资。
加班情况：因岗位而异，销售等岗位可能加班稍多，加班费按国家规定发放。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 00:33 回复
张群 张群

薪资：薪资结构通常为底薪+绩效+提成，具体数额因岗位而异。
五险一金：缴纳比例和基数按当地规定执行，一般基数为员工工资。
年终奖：根据公司业绩和个人表现发放，金额不固定。
加班：平时加班情况因部门和岗位不同，加班费按规定支付。
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 00:03 回复
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