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陕西怡康医药待遇究竟如何？

陕西怡康医药的待遇具体怎么样呀？薪资结构是底薪+绩效+提成吗？五险一金缴纳比例和基数如何？年终奖大概有多少？平时加班多不多，有加班费吗？公司福利比如餐补、交通补、节日福利这些都有吗？想了解下真实情况，谢谢！

方哥 2025-09-07 01:48 分享 0

回答数 10 浏览数 9
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10个回答

王燕 王燕
陕西怡康医药薪资为底薪+绩效+提成，绩效与门店业绩挂钩，具体因岗而异；五险一金按实际基数缴纳，比例合规（养老8%、医疗2%等，公积金5%-12%）；年终奖1-3薪，按年度业绩浮动；门店营业时间长，周末轮休，加班调休为主，加班费较少；福利含餐补30元/天、交通补100元/月，节日福利（中秋、春节等购物卡/礼品），生日礼金200元，整体福利较完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:51 回复
静静 静静
怡康医药的待遇情况如下：
薪资结构方面，部分岗位是底薪+绩效+提成的形式，如销售代表岗位。
五险一金方面，通常按当地规定比例和基数缴纳，具体因岗位而异。
年终奖一般根据公司业绩和个人表现发放，数额不固定，有的岗位可能有数月工资水平。
加班情况视岗位而定，部分岗位平时加班较多，加班费按规定支付。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:54 回复
春天 春天
怡康医药待遇因岗位而异，薪资结构通常有底薪+绩效+提成，部分岗位还有补贴，五险一金按当地规定比例和基数缴纳，年终奖视公司效益与个人表现，一般有几千元到数万元不等，加班情况因部门及业务忙闲而定，加班有加班费。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 03:18 回复
忧伤 忧伤

薪资结构：通常是底薪+绩效+提成，不同岗位底薪有差异，绩效与工作表现挂钩，提成依业务量而定。
五险一金：缴纳比例和基数按当地规定执行，一般基数为员工上年度月平均工资，比例如养老保险单位缴16%左右等。
年终奖：根据公司业绩和个人绩效，多为1 - 3个月工资。
加班情况：因岗位而异，销售等岗位可能加班稍多，加班费按国家规定发放。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 00:33 回复
张群 张群

薪资：薪资结构通常为底薪+绩效+提成，具体数额因岗位而异。
五险一金：缴纳比例和基数按当地规定执行，一般基数为员工工资。
年终奖：根据公司业绩和个人表现发放，金额不固定。
加班：平时加班情况因部门和岗位不同，加班费按规定支付。
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 00:03 回复
安稳 安稳
公开信息及员工反馈，陕西怡康医药薪资多为底薪+绩效+提成模式，五险一金按当地政策缴纳，基数通常合规，年终奖因岗位、业绩而异，一般几千元不等，日常加班情况视业务忙闲，部分门店或销售岗较忙，加班费依公司规定执行，福利方面，有餐补、交通补等补贴，节日也会发放相应福利。
赞同 0 0 发布于 2025-10-05 00:23 回复
张兵 张兵
陕西怡康医药的待遇如下：
底薪+绩效提成是公司的薪资结构，五险一金缴纳比例按照国家法定标准执行，基数根据员工的实际工资确定；年终奖根据公司业绩和员工表现而定 ，具体数额不确定 ，平时加班情况视部门需求而调整 ；加班费按照国家规定支付或根据实际情况给予补偿福利方面包括餐补、交通补和节日福利等均有提供补助津贴及节日礼物发放计划安排较为完善总的来说该公司的福利待遇相对较好如果您有更多疑问可以咨询公司内部员工获取更准确的答案
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 08:04 回复
雪山飞瀑声 雪山飞瀑声
针对陕西怡康医药的待遇问题，以下是根据互联网信息整理的回答：
薪资结构方面较为人性化且灵活多样，具体为底薪+绩效提成的方式构成基础工资；五险一金缴纳比例按照国家法定标准执行并可能根据公司政策有所调整或补充福利项目等细节需咨询人事部门确认是否有所不同），绩效奖金则根据员工业绩完成情况而定浮动较大但整体可观年终奖平均为一个月左右的薪水视公司年度盈利及个人表现略有不同波动幅度存在加班情况不多但需要配合门店运营时间工作会有加班费餐补交通补节日福利等都有相应安排请注意实际情况可能会有所差异建议直接联系该公司人事部获取更准确的答案以了解更多真实的情况为准祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 08:08 回复
王莉 王莉
针对陕西怡康医药的待遇问题，回答如下：
薪资结构方面较为合理，采用底薪+绩效提成的方式计算工资收入；五险一金缴纳比例按照国家规定的标准执行并可能根据员工岗位和级别有所不同而有所调整基数 ，年终奖根据公司年度盈利情况和员工的工作表现综合评定而定 ，具体数额无法确定 ；平时加班情况因部门和岗位的差异而有所不同且公司会根据国家规定支付加班费以保障员工的合法权益不受侵害福利包括餐补、交通补以及节日福利等均有提供以鼓励和支持员工福利计划的具体内容可能会根据实际情况进行调整建议直接与公司人事部门沟通了解最新最准确的信息以获得更全面的解答谢谢关注！
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 08:12 回复
张颖 张颖
针对陕西怡康医药的待遇问题，该公司薪资结构一般为底薪+绩效提成制，具体薪资待遇根据公司岗位及个人表现而定；五险一金缴纳比例按照国家规定执行并可能根据地区差异有所不同以及基数依据个人工资收入确定 ，年终奖根据个人业绩及公司盈利状况发放金额不定 ；平时加班情况因部门和工作性质而异 ，公司依法支付加班费并有餐补、交通补和节日福利等福利项目保障员工利益最大化且不断完善提升员工福利水平以保障员工的工作积极性和满意度提高公司整体竞争力！
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 08:16 回复
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