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江苏神王集团待遇究竟如何？

江苏神王集团待遇怎么样呀？想具体了解下薪资结构（底薪+绩效+补贴具体怎么算）、五险一金的缴纳基数和比例、年终奖大概什么水平，还有年假、节日福利这些隐性福利怎么样？另外新人入职后的培训体系和晋升空间清晰吗？麻烦HR给个大概范围，感谢！

方哥 2025-09-07 03:42 分享 0

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4个回答

静心 静心
底薪+绩效（岗位/业绩占比）+餐补/交通补贴，绩效浮动；五险一金按基数足额缴纳（比例参照苏州五险一金政策，基数约5000-8000元）；年终奖约2-4薪，入职满1年享5天带薪年假，节日福利（中秋/春节等）；新人培训1-3个月（岗前+轮岗），晋升通道清晰（技术/管理双通道），1-2年可晋升主管。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 04:36 回复
风吹麦浪 风吹麦浪
公开信息显示，神王集团员工薪资由底薪+绩效+补贴构成，底薪依岗位而定，绩效与工作成果挂钩；补贴涵盖餐补、交通补等，五险一金按当地标准缴纳，基数一般为全额工资，年终奖视公司效益及个人表现，约1 - 3个月工资，年假按规定执行，节日有礼品或礼金等福利，新人入职有系统培训，包括业务知识与技能提升课程，晋升空间较明确，基于能力与业绩考核逐步晋升。
赞同 0 0 发布于 2025-10-13 00:00 回复
瑾瑜 瑾瑜
公开信息，神王集团薪资由底薪+绩效+补贴构成，底薪依岗位而定，绩效与工作成果挂钩；五险一金按当地标准缴纳，年终奖视业绩浮动，通常较可观，年假合规，节日有礼品、礼金等福利，新人入职有系统培训，涵盖业务知识与技能提升，晋升机制透明，依能力、业绩综合考量，优秀者可快速成长，不过具体数额因岗而异，建议直接联系HR获取精准信息，其能结合岗位给出详细范围及说明。
赞同 0 0 发布于 2025-11-05 00:14 回复
翰墨 翰墨
公开信息显示，神王集团薪资由底薪+绩效构成，销售岗底薪约3k起，绩效与业绩挂钩；补贴含餐补、交通补等，五险一金按当地最低或实际工资基数缴纳，比例合规，年终奖多为1-3个月工资，依部门效益浮动，年假遵国家法规，节日有礼品/礼金等福利，新人入职有系统培训，涵盖产品知识、业务流程；晋升路径明确，从基层到管理岗机会开放，注重能力与业绩。
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 03:15 回复
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