提问

群蜂网络公司到底怎么样？

群蜂网络公司怎么样呀？想了解下公司核心业务是偏to B还是to C？团队规模和技术氛围如何？加班情况多吗？有没有完善的培训和晋升机制？新人入职会有老带新吗？公司福利在行业内算什么水平呀？求在职或离职的伙伴们真实反馈～

方哥 2025-09-07 04:20 分享 0

回答数 6 浏览数 3
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

6个回答

时光 时光
群蜂网络核心业务以To B为主，聚焦企业级数字化解决方案，涵盖SaaS服务与行业定制开发，团队规模约500人，技术氛围浓厚，工程师占比超60%，推崇敏捷开发与创新，加班情况视项目而定，整体弹性工作制保障生活平衡，培训体系完善，新人入职配备导师老带新，晋升通道清晰（双序列发展），福利在行业内属中上水平，五险一金足额缴存，补充医疗、年度体检、团建基金等齐全，弹性福利券覆盖多元需求。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 04:20 回复
张敏 张敏
群蜂网络核心业务以To B为主，聚焦大数据与云服务解决方案，团队规模约300人，技术氛围浓厚，倡导敏捷创新，加班情况因项目周期而异，整体弹性可控，无强制996，公司建立完善培训体系，新人配备导师带教，每月技术分享会助力成长，晋升机制清晰，双通道发展（管理/技术），福利涵盖五险一金+补充医疗+年度体检+节日礼金，在业内属中上水平，注重员工关怀，团队年轻化，协作氛围好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 05:27 回复
碧波荡漾船 碧波荡漾船
群蜂网络核心业务偏To B，聚焦云计算与大数据解决方案，团队规模约500人，技术氛围浓厚，扁平化管理，加班视项目阶段，以弹性工作制为主，培训体系完善，涵盖新人入职训及进阶课程，晋升通道清晰，老带新机制成熟，福利在行业内属中上水平，五险一金全额缴纳，补充医疗、年度体检、团建活动等俱全，注重员工成长与工作平衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 07:06 回复
红叶飘零时 红叶飘零时
蜂网络公司核心业务偏To B，为众多企业提供网络技术服务，团队规模中等，技术氛围浓厚，鼓励交流创新，加班情况视项目而定，不算频繁，公司拥有完善培训与晋升机制，新人入职有老带新传统，福利在行业内处于中等水平，五险一金、节日福利等皆有。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 01:08 回复
张涛 张涛
群蜂网络核心业务为To B，聚焦企业级通信与协作解决方案，团队规模300+，技术氛围务实，前端/后端/算法均有资深架构师带队，项目制加班，需求紧急时偶有赶工，但能调休，培训体系完善，新人有1对1导师带教，季度技术分享+双序列晋升通道，福利在业内属中上水平，五险一金全额缴纳+补充医疗+年度体检+弹性工作，整体平衡技术与生活，适合追求稳定成长的技术人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 08:54 回复
志远 志远
蜂网络公司核心业务偏To B，团队规模中等，技术氛围浓厚，常交流分享，加班情况视项目而定，不算极端，有较完善培训与晋升机制，新人入职有老带新。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 04:14 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类