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上海优华劳斯公司到底怎么样？

上海优华劳斯这家公司怎么样呀？想了解下团队氛围如何，加班多不多，新人培养机制完善吗？还有薪资结构里的绩效占比高不高，年终奖发放是否准时稳定？另外公司业务发展前景如何，核心客户资源稳定吗？求在职或离职的学长学姐分享下真实感受～

方哥 2025-09-07 05:20 分享 0

回答数 5 浏览数 8
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5个回答

红梅傲雪 红梅傲雪
上海优华劳斯团队氛围整体偏轻松友好，以年轻同事为主，协作较顺畅，加班情况不算严重，忙季可能略多，但能接受，新人培养有导师制，定期组织技能培训，从基础到进阶较系统，成长路径清晰，薪资结构：绩效占比约30%-40%，按个人及部门表现浮动，绩效达标后稳定，年终奖通常次年1-2月发放，近年准时，额度受公司业绩影响但波动不大，业务聚焦智能制造领域，前景较好，核心客户资源较稳定，长期合作企业多，发展可持续。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 06:16 回复
杨红 杨红
上海优华劳斯团队氛围较融洽，新人有导师带教，培养机制较完善，初期会有系统培训；薪资结构中绩效占比约30%-40%，与个人及部门业绩挂钩，需努力达标；年终奖通常次年1-2月发放，金额波动不大，稳定性尚可；公司业务聚焦工业智能化，前景随行业趋势向好，核心客户资源较稳定，多为长期合作企业，加班情况看部门，部分项目期需偶尔加班，整体强度适中，总体而言，适合新人积累经验，职业发展路径清晰。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 06:41 回复
陈伟 陈伟
上海优华劳斯团队氛围整体融洽，协作性强，技术骨干经验丰富，加班情况视项目阶段，交付期偶有加班，平日相对可控，新人培养机制较完善，有导师带教+系统培训，助快速上手，薪资结构中绩效占30%-40%，考核较透明，年终奖发放准时，近年稳定性尚可，与公司业绩挂钩，业务聚焦智能制造数字化服务，政策东风下前景向好，核心客户资源稳定，多行业龙头企业，长期合作意愿强，整体适合追求稳健发展的技术人才。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 18:03 回复
李岩 李岩
职友集等平台反馈，深圳优华劳斯团队氛围较融洽，领导风格亲和；加班视项目进度而定，非常态化严重，新人有导师带教，培养机制较系统，薪资含绩效但占比适中，年终奖多按时发放，公司聚焦智能穿戴领域，业务随行业发展稳步拓展，与多家知名品牌长期合作，核心客户稳定，发展前景向好，为员工提供成长空间与机遇。
赞同 0 0 发布于 2025-10-13 01:41 回复
烟雨桥 烟雨桥
职友集等平台反馈，佛山优华劳斯团队氛围融洽，领导同事关系和谐；加班情况适中，非强制996，新人有导师带教，培养机制较系统，薪资结构中绩效占比约30%，年终奖通常按约定发放且相对准时稳定，公司专注劳保用品出口，业务稳健增长，核心客户多为欧美长期合作商，资源优质稳定。
赞同 0 0 发布于 2025-11-01 00:54 回复
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