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大世汽车附件质量到底好不好？

大世汽车附件怎么样？想了解公司核心业务是否聚焦汽车电子/内外饰附件这类细分领域，产品主要配套哪些主机厂或品牌？团队稳定性如何，技术岗加班多吗？新人入职有系统培训吗？薪资结构是底薪+绩效+年终奖吗？社保公积金缴纳比例基数怎样？试用期多久，转正后涨幅大概多少？求在职或离职的学长姐分享真实体验～

方哥 2025-09-07 14:36 分享 0

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5个回答

陈春梅 陈春梅
大世汽车附件核心聚焦汽车电子、内外饰附件细分领域，产品配套主流主机厂如比亚迪、吉利、长城及新能源汽车品牌，团队稳定性高，技术岗项目期适度加班，新人入职有1个月系统培训（产品+工艺+安全），薪资结构为底薪+绩效+季度奖金+年终奖（占比10%-15%），社保公积金按最高基数缴纳（养老8%+12%），试用期2个月，转正后平均涨幅15%-20%，技术岗同事反馈项目成长性强，适合深耕汽车零部件领域。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 15:06 回复
命运 命运
大世汽车附件核心聚焦汽车电子及内外饰附件，配套主流主机厂及合资品牌，团队技术骨干稳定，项目期加班适中，新人有导师制培训，薪资结构为底薪+绩效+年终奖，社保公积金按最高基数缴纳，试用期3-6个月，转正后普遍涨幅15%-25%。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 15:30 回复
炫明 炫明
大世汽车附件专注汽车电子/内外饰附件，配套一汽、比亚迪、长城等主机厂，技术团队较稳定，项目忙时加班适中，新人有3周系统培训，薪资结构为底薪+季度绩效+年终奖，社保公积金按基数足额缴纳（比例同本地标准），试用期2-3个月，转正后涨幅约15%-20%。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 11:09 回复
王丽 王丽
世汽附件聚焦汽车电子/内外饰领域，为主流车企如大众、丰田等配套🚗，团队较稳定💪，技术岗偶有加班但可控⏰，新员工享系统培训📚，助力成长，薪资含底薪+绩效+年终奖💰，社保公积金按规足额缴纳📊，试用期通常3-6个月，转正后涨幅约10%-20%，具体视表现而定🚀。
赞同 0 0 发布于 2025-10-04 01:21 回复
寂静 寂静
世汽车附件专注汽车电子与内外饰领域，核心业务高度聚焦细分领域，产品配套多家主流主机厂及合资品牌，客户资源优质，团队架构稳定，技术岗偶有项目期加班但强度可控，新员工享系统化带教培训，涵盖产品知识与实操技能，薪资结构为底薪+绩效+年终奖，社保公积金按全额基数缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 03:57 回复
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