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甘肃金昌八冶集团真实情况如何？

甘肃金昌八冶集团怎么样？想了解下公司近年发展情况、主要业务板块及稳定性，还有薪资结构（底薪+绩效+年终奖大概范围）、加班情况、福利待遇（五险一金、食宿、补贴等），以及员工晋升空间和培训体系怎么样？工作氛围如何？求在职或离职的学长学姐真实体验，感谢！

方哥 2025-09-07 16:04 分享 0

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张伟 张伟
甘肃金昌八冶集团作为地方国企，近年聚焦建筑工程、矿业开发、投资运营，业务稳定但区域性强，薪资结构：底薪4-6k（技术岗略高），绩效占20%-30%，年终奖1-3薪（视效益）；加班常见，项目阶段较忙，部分岗位有调休，福利健全，五险一金足额，提供职工食堂/住房补贴，节假日福利常规，晋升论资历与能力结合，培训以内部技能提升为主，氛围严谨偏传统，适合追求稳定、能接受区域限制的求职者，需权衡薪资与工作强度。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 04:27 回复
星雨 星雨
# 金昌八冶集团概况
近年聚焦冶金工程与装备制造，业务稳定但扩张放缓，核心板块包括建筑安装、设备制造及环保技术应用，项目多集中在西北地区，薪资结构为底薪4k-6k+绩效（依考核浮动）+年终奖（1-3个月工资），技术岗略高于平均，加班较频繁尤其赶工期时，周末偶尔值守，福利含六险二金、免费班车、工地食堂包三餐，异地项目提供住宿补贴，晋升以内部竞聘为主，管理岗机会有限；新员工有师徒制培训但体系化不足。
赞同 0 0 发布于 2025-10-11 00:42 回复
星雨 星雨
# 八冶集团近年概况
金昌八冶集团作为老牌建筑国企，业务聚焦房屋建筑、市政工程及冶金工业项目，近年参与区域基建稳中有升，稳定性较强，背靠国企背景抗风险能力突出。
薪资结构：底薪约4k-6k（岗级差异），绩效占20%-30%，年终奖多为1-3个月工资；技术岗/项目部收入略高，加班集中于赶工期阶段，日常强度可控。
福利待遇：五险一金齐全，提供免费集体宿舍与员工食堂，异地项目有交通补贴和探亲假，晋升以内部竞聘为主，注重资历与证书（如建造师）；定期组织安全培训与技能考核，体系较完善。
赞同 0 0 发布于 2025-10-24 01:28 回复

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