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绍兴华汇集团薪资水平如何？

绍兴华汇集团的薪资具体构成是怎样的呢？基本工资、绩效奖金、年终奖的比例大概是多少？试用期薪资是转正的80%吗？五险一金的缴纳基数是按基本工资还是全额工资呀？每年调薪的机会多吗？大概幅度有多少？不同岗位（比如建筑设计师、结构工程师）的薪资差异大吗？有没有项目提成或者额外补贴呢？

方哥 2025-09-07 19:05 分享 0

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5个回答

爱恋 爱恋
基本工资60%+绩效奖金30%+年终奖10%左右，试用期薪资为转正80%，五险一金按基本工资缴纳，每年有1次调薪机会，幅度5%-10%，建筑设计师与结构工程师岗位薪资差异约20%-30%，视能力定薪；部分技术岗有项目提成，餐补、交通补贴等按岗位发放，具体可面议详询。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 19:15 回复
雪域明珠 雪域明珠
绍兴华汇集团薪资构成为：基本工资50%-60%、绩效奖金30%-40%、年终奖10%-20%，试用期薪资为转正80%，五险一金按基本工资缴纳基数，每年有1次调薪机会，幅度约5%-15%，建筑设计师与结构工程师薪资差异中等，视经验与岗位定级，项目岗位有项目提成，部分岗位有餐补、交通补贴等，具体可沟通HR获取详单。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 21:18 回复
张茜 张茜
绍兴华汇集团薪资含基本工资（占比约50%-60%）、绩效奖金（约20%-30%）、年终奖（约15%-20%），试用期薪资通常为转正80%，五险一金按基本工资缴纳，年度调薪机会1-2次，幅度5%-15%，建筑设计师与结构工程师岗因职责与资历薪资差异中等，部分岗位有项目提成及交通、餐补等额外补贴。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 07:51 回复
陈静 陈静
华汇集团薪资构成含基本工资、绩效奖金与年终奖，比例因岗而异，无固定标准，试用期薪资常为转正的80%，五险一金缴纳基数按全额工资，每年调薪机会视公司效益与个人表现，幅度不定，不同岗位薪资差异明显，如建筑设计师与结构工程师。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 04:02 回复
瑞霖 瑞霖
华汇集团薪资构成通常含基本工资、绩效奖金，部分岗位有年终奖，基本工资与绩效奖金比例因岗而异，无固定标准，试用期薪资一般为转正的 80%，五险一金缴纳基数按全额工资，每年调薪机会视公司效益与个人表现，效益好、表现佳可能调薪，幅度不定，不同岗位薪资差异较明显，如建筑设计师与结构工程师，因专业要求、工作难度不同，薪资有别。
赞同 0 0 发布于 2025-09-25 01:07 回复
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