合肥零捌房产靠谱吗？

合肥零捌房产怎么样？想了解下公司真实的工作氛围，新人进去有系统培训吗？底薪构成是怎样的？主要做新房还是二手房？提成点数和晋升机制透明吗？团队稳定性如何？平时加班多吗？求在职或离职的学长学姐客观解答下,感激不尽！

方哥 2025-09-07 21:09 分享 0

#合肥零捌房产中介靠谱吗 #合肥零捌房产公司评价怎么样 #合肥零捌房产服务好不好

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3个回答

合肥零捌房产专注新房，兼顾二手房，氛围年轻化，新人有系统入职培训+老带新，底薪无责3K+绩效（全勤/开单奖等），新房提成0.1%-0.3%，晋升透明（顾问-主管-经理），老员工占比高，稳定性强，加班视业绩节点，日常19:00前，弹性大，真实反馈，供参考。

赞同 0 0 发布于 2025-09-07 21:24 回复

合肥零捌房产专注新房，兼顾二手房，新人带薪培训1周，老手1对1带教，氛围较年轻活跃，以结果导向但非内耗型，底薪3200+餐补300元/月，无责，提成为新房0.1%-0.3%（不同项目有差异），二手房1%-1.5%，晋升透明靠业绩+带团队，达标可晋升组长/经理，加班看个人业绩，团队稳定性一般，新人前3个月流动率约20%，坚持下来收入可观。

赞同 0 0 发布于 2025-09-13 08:27 回复

# 关于08房产的真实情况反馈（综合网络信息整理）👇
✅ 培训体系：新人入职有带教机制+课程体系，侧重销售话术与案场实操；
💰 底薪结构：通常为“基础工资+绩效预发”，不同区域门店存在差异；
🏠 业务类型：以新房代理为主（合作开发商渠道），部分门店兼顾二手房业务；
🚀 提成晋升：公开阶梯制提成比例（如0.8%-3%），管理层竞聘需达成业绩指标；
👥 团队稳定性：销售岗位流动性较高，但核心骨干留存率可观；
⏳ 加班频率：节点冲刺期（开盘、节假日）强度较大，日常弹性工作制。

赞同 0 0 发布于 2025-10-07 03:13 回复

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