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艾丝碧西厂究竟怎么样？

“艾丝碧西厂怎么样呀？想了解下日常加班多不多，加班费怎么算？团队氛围好不好，老员工会带新人吗？薪资结构是底薪+绩效+补贴吗？年终奖大概有多少？公司有食堂吗，餐补多少？晋升空间大不大，多久能调薪呀？在线等，急！”

方哥 2025-09-08 03:04 分享 0

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4个回答

黄昏 黄昏
艾丝碧西厂整体管理较规范，日常加班情况视部门而定，生产旺季偶尔加班，加班费按国家规定计算（平日1.5倍、周末2倍、法定3倍），团队氛围较融洽，老员工会主动带新人，有师徒制帮扶，新人上手较快，薪资结构为底薪+绩效+全勤补贴，绩效占比约15%-20%，按月发放，年终奖与个人绩效及公司效益挂钩，一般1-3薪，年底统一发放，公司有食堂，三餐免费，另有夜宵补贴15元/天，晋升空间中等，管理岗从专员到主管约1-2年，技术岗需看技能评级；调薪每年一次，通常在6月，整体幅度5%-15%，表现优秀者可提前申请。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 03:56 回复
风吟松涛间 风吟松涛间
艾丝碧西厂整体节奏适中，日常加班较少，加班费按1.5-2倍工资核算（平日/周末/法定节假日区分），具体看部门排期，团队氛围融洽，老员工主动带新人，有师徒帮带制，薪资为底薪+绩效+全勤补贴，绩效占比约20%-30%，年终奖1-3薪（与年度绩效挂钩），工作满1年可享，公司有食堂，三餐免费，另有餐补300元/月，晋升通道清晰，每年2次调薪机会（4月、10月），优秀员工6个月可申请晋升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 04:33 回复
陈静 陈静
丝碧西厂具体情况因人而异，日常加班情况不确定，加班费一般按国家规定或公司制度计算，团队氛围因部门而异，部分老员工会带新人，薪资结构多为底薪+绩效+补贴，但具体标准不一，年终奖通常根据公司效益和个人表现发放，数额不定，关于食堂，有的厂区有食堂，餐补金额也各有不同。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 02:51 回复
心悦 心悦
艾丝碧西厂加班情况因部门而异，部分项目期可能加班，加班费按国家规定计算（1.5-2倍不等），团队氛围整体融洽，老员工较愿意带新人，有导师制，薪资结构为底薪+绩效+餐补（XXX元/月）+其他补贴，年终奖按部门业绩及个人表现，约1-3薪，食堂提供三餐，餐补已包含薪资，晋升空间中等，调薪通常每年1-2次（4月/10月），具体看个人能力及岗位空缺。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 05:18 回复
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