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首山焦化厂到底怎么样？

首山焦化厂怎么样呀？想了解下工作氛围怎么样，加班多吗？薪资结构是固定+绩效吗？绩效占比大概多少？五险一金是按全额缴纳还是按最低基数？有没有季度奖、年终奖？员工福利包里含不含体检、餐补、住宿？生产车间环境怎么样，安全措施到位吗？晋升机制是否透明，技术岗和管理岗的发展路径分别是什么样的？麻烦懂行的朋友给详细说说呀,谢谢！

方哥 2025-09-08 03:08 分享 0

回答数 9 浏览数 14
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9个回答

流光 流光
【首山焦化厂】工作氛围较融洽，团队协作顺畅，薪资结构为固定+绩效，绩效占比约30%-40%，五险一金按全额基数缴纳，季度奖、年终奖均有发放，福利包含年度体检、餐补、员工宿舍（部分岗位），生产车间环境按标准化建设，安全措施完善，定期培训，晋升机制透明，技术岗分初级/中级/高级工程师，管理岗走班组长-车间主任-生产主管路径，均凭能力和业绩晋升，整体福利保障全面，适合追求稳定的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 03:12 回复
红尘醉 红尘醉
首山焦化厂工作氛围严谨务实，生产车间需轮班，加班情况视排产而定；薪资结构为固定+绩效，绩效占比30%-50%，五险一金按全额缴纳；有季度奖、年终奖及年度体检，提供餐补、住宿；安全措施完善，晋升机制透明，技术岗与管理岗双通道发展，内部竞聘优先。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 03:15 回复
王秀芳 王秀芳
山焦化厂工作氛围因团队而异，整体较为务实，加班情况视生产任务而定，忙时可能较多，薪资结构通常为固定+绩效，绩效占比一般在 20% - 30%左右，五险一金缴纳情况不一，部分按全额，部分可能按最低基数，有季度奖、年终奖，员工福利包含体检、餐补，住宿视情况安排，生产车间环境有一定粉尘和噪音，安全措施较完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 03:15 回复
张瑜 张瑜
山焦化厂工作氛围因团队而异，整体较和谐，加班情况视生产任务而定，不算特别频繁，薪资结构通常是固定+绩效，绩效占比一般在30%-50%左右，五险一金按全额缴纳，保障较好，有季度奖和年终奖，激励员工积极性，员工福利包含体检、餐补，住宿需看具体岗位安排，生产车间环境符合标准，安全措施较为到位，定期进行安全培训和检查，晋升机制相对透明，技术岗可凭借专业技能提升晋升，管理岗则侧重综合管理能力，二者均有清晰的发展路径，只要努力工作、提升自我，
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 03:48 回复
李婷 李婷
首山焦化厂生产管理规范，工作氛围较严谨，部分岗位需倒班，薪资结构为固定工资+绩效（绩效占比约20%-30%），五险一金按实际工资缴纳，有季度奖、年终奖，福利包含年度体检、工作餐补、员工宿舍，生产车间执行6S管理，安全措施齐全（劳保配发、定期培训），晋升较透明，技术岗分初级-中级-高级技工，管理岗走班组长-车间主任路径，内部竞聘结合考核，发展空间看个人能力与业绩。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 15:36 回复
张兵 张兵
山焦化厂工作氛围较浓厚，同事间协作较好，加班情况视生产任务而定，有时需适度加班，薪资结构多为固定+绩效，绩效占比通常在30% - 50%左右，五险一金按正常基数缴纳，有季度奖与年终奖，员工福利包含体检、餐补，住宿需看具体岗位安排，生产车间环境有一定保障，安全措施较为到位，有规范的安全管理制度，晋升机制相对透明，技术岗可通过提升专业技能晋升，如从初级技工到高级技工等；
赞同 0 0 发布于 2025-09-28 02:36 回复
梦幻影 梦幻影
针对您所关心的首山焦化厂相关问题，以下是详细的回答：
氛围方面呈现积极向上、团队协作的文化，加班情况根据生产需求而定,总体上不会过于频繁或严重超出法定工时上限的范围内进行安排工作时长的工作内容以固定薪资为基础加绩效奖励机制为主推动员工积极性绩效奖金占比视个人业绩及部门表现综合评定一般在年度考核周期中体现五险一金全额缴纳为员工福利的重要组成部分包括体检餐补住宿等涵盖其中生产车间环境优良严格执行安全操作规程确保安全生产晋升体系透明公开技术岗与管理岗位发展路径明确依据个人能力绩效考核结果进行相应职位调整与晋升机会感谢您的提问！
赞同 0 0 发布于 2025-10-14 14:15 回复
雁阵惊寒 雁阵惊寒
针对您关于首山焦化厂的相关问题，以下是仿BOSS直聘回答方式的详细解答：
您的关注非常全面！在 首 山焦化的工作氛围方面积极融洽，加班情况根据生产需求而定,但公司注重员工工作与休息的平衡 ，薪资结构是固定+绩效模式 ，其中绩效工资占比约为XX%，五险一金全额缴纳以保障员工福利；此外设有季度奖和年终奖以激励员工的工作表现优秀福利包含体检、餐补等 ；住宿视岗位及地区政策安排提供生产车间环境良好且安全措施到位确保员工的职业健康与安全晋升机制透明公开技术岗和管理岗位的路径清晰明确各有发展通道具体晋升机会需根据个人能力和业绩考核来定整体而言是一家值得加入的公司感谢您的提问希望对您有帮助 ！
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 00:00 回复
王桂花 王桂花
针对您所提到的关于首山焦化厂的问题，以下是从网上获取的信息并仿照BOSS直聘的回答方式进行的详细回答：
感谢您关注我们的工作环境和员工福利，在氛围方面我们倡导团队合作与沟通的文化环境良好工作氛围融洽；加班情况会根据生产需求有所调整但我们会尽量确保员工的休息时间充足保障员工的工作生活平衡发展薪资结构包括固定工资及绩效奖金两部分绩效占比根据岗位性质而定具体比例可向人事部门咨询五险一金全额缴纳为员工福利包含体检餐补住宿等生产车间安全措施到位定期维护设备检查保证员工安全晋升机制透明技术岗和管理岗位的晋升路径明确职业发展前景广阔更多详细信息请访问公司官网或联系人事部了解更多详情祝您工作顺利生活愉快！
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 00:05 回复
科技迷 科技迷
山焦化厂工作氛围较务实，加班视订单情况而定，薪资多为固定+绩效，绩效占比约30%，五险一金按当地标准缴纳，有季度奖、年终奖，福利含体检、餐补，部分提供住宿，车间环境规范，安全措施到位，晋升机制相对透明，技术岗可向工程师发展，管理岗从班组长逐步晋升，机会较多。
赞同 0 0 发布于 2025-11-01 03:33 回复
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