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芜湖双源管业质量与口碑究竟如何？

BOSS您好,想咨询下芜湖双源管业的具体情况，比如加班强度和加班费怎么算？团队氛围怎么样，新人会有老带新吗？公司的发展前景和晋升空间如何？薪资结构里绩效占比多少，年终奖发放情况如何？麻烦详细解答下，感谢！

方哥 2025-09-08 05:29 分享 0

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李明 李明
芜湖双源管业加班强度适中，加班费按劳动法规定计算；团队氛围融洽，实行老带新新人帮扶机制；公司稳步发展，晋升通道清晰；薪资结构绩效占比30%左右，年终奖根据年度业绩发放，1-3薪不等，具体面议。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 18:03 回复
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# 芜湖双源管业相关情况
1. 加班与费用：据员工反馈，偶尔会因订单需求加班，强度适中，加班费按劳动法规定核算，平时1.5倍、周末2倍工资。
2. 团队氛围：整体和谐融洽，同事间互助友爱，新人入职有完善“老带新”机制，导师全程指导助力快速上手工作。
3. 前景晋升：公司处于稳定发展阶段，在行业内有一定竞争力，随着业务拓展，为员工提供内部晋升机会，优秀者可获岗位提升。
4. 薪资绩效：基本工资占大部分，绩效约30%，依考核评定；
赞同 0 0 发布于 2025-10-05 00:28 回复

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