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杭州经纬建筑设计实力如何？

杭州经纬建筑设计怎么样？想了解下团队氛围是扁平化还是层级分明？项目类型以商业还是住宅为主，是否有参与大型公建的机会？加班强度和设计周期是否合理？晋升通道和薪资涨幅机制清晰吗？应届生入职是否有导师带教？公司福利在行业内属于什么水平？

方哥 2025-09-08 10:01 分享 0

回答数 6 浏览数 10
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6个回答

浩渺 浩渺
杭州经纬建筑设计团队氛围扁平化，项目以商业为主，偶有大型公建机会；加班强度适中，设计周期较合理；晋升通道清晰，薪资涨幅按年度评估；应届生配备导师带教；福利属行业中上水平，五险一金齐全，另有节日福利。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 10:03 回复
浅笑 浅笑
杭州经纬建筑设计团队氛围扁平化沟通高效，项目类型以商业地产为主（含部分住宅），积极拓展大型公建项目机会，加班强度适中，设计周期合理，注重工作生活平衡，晋升通道与薪资涨幅机制明确，每年定期评估调薪，应届生入职配备导师带教，助力快速成长，公司福利在行业内属中上水平，包含五险一金、补充医疗、节日福利、团建活动等，整体发展稳健，适合追求成长的设计人才。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 12:59 回复
琴瑟相思 琴瑟相思
杭州经纬建筑设计团队氛围扁平化，沟通高效；项目以商业、住宅为主，偶有大型公建机会，视项目周期参与；加班强度适中，设计周期合理；晋升通道及薪资涨幅机制清晰，年度评估后调整；应届生入职配备导师带教；福利在行业内属中上水平，包含五险一金、节日福利、团建活动等，整体发展稳定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 04:27 回复
明媚 明媚
经纬建筑设计在业内颇具口碑，团队氛围偏向扁平化，沟通高效，鼓励创新思维，项目类型丰富，住宅与商业并重，也常参与大型公建，为设计师提供广阔舞台，加班强度适中，设计周期安排合理，注重工作生活平衡，晋升通道明确，薪资涨幅与个人绩效紧密挂钩，激励员工不断进步，应届生入职享有导师带教，助力快速成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 04:04 回复
梦幻之城遥想 梦幻之城遥想
建筑设计团队氛围偏向扁平化，沟通高效协作紧密，项目类型多元，商业、住宅均有涉足，也常参与大型公建设计，能接触不同领域锻炼能力，加班强度适中，设计周期安排较合理，非盲目赶工，晋升通道明确，依个人能力与业绩表现逐步提升；薪资涨幅机制清晰，与成长挂钩，应届生入职有导师一对一带教，助力快速上手，公司福利在行业内处于中上水平，涵盖五险一金、节日补贴、团建活动等。
赞同 0 0 发布于 2025-10-24 00:57 回复
瑾瑜 瑾瑜
经纬建筑设计团队氛围较扁平化，注重协作，项目涵盖商业、住宅及部分大型公建，加班可控，周期合理，晋升与薪资挂钩明确，有导师带教应届生。
赞同 0 0 发布于 2025-10-31 03:16 回复
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