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福永通普光明小区居住体验如何？

福永通普光明怎么样？想了解公司具体业务方向是偏向硬件研发还是系统集成？加班情况如何，周末或晚上需要经常加班吗？团队氛围怎么样，同事之间协作是否顺畅？新人入职后有老带新机制吗？薪资结构是怎样的，固定工资和绩效占比多少？试用期多久，转正后薪资能上调多少？五险一金是按实际工资缴纳吗？

方哥 2025-09-08 13:52 分享 0

回答数 6 浏览数 10
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6个回答

李婷 李婷
福永通普光明以系统集成为主，兼顾硬件研发，聚焦智慧城市与安防领域，项目紧张时偶尔加班，周末较少，弹性工作制保障生活平衡，团队氛围开放包容，协作顺畅，跨部门沟通高效，老带新机制完善，导师全程指导，助力新人快速融入，薪资结构为：固定70%+绩效30%，试用期2-3个月，转正后薪资上调10%-20%，五险一金按实际工资足额缴纳，无套路，整体发展稳定，适合长期深耕。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 14:36 回复
月夜 月夜
福永通普光明以硬件研发为核心，兼顾系统集成，团队氛围和谐协作，有老带新机制，薪资结构：固定70%+绩效30%，试用期1-2月，转正后薪资上调10%-15%，五险一金按实际工资缴纳，加班情况视项目需求而定，总体较为合理。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 19:00 回复
雁南飞 雁南飞
福永通普光明以系统集成为主，兼顾硬件研发项目，加班较频繁，旺季常需周末/晚上加班，团队氛围融洽，同事协作顺畅，有老带新机制，薪资结构：固定60%+绩效40%，试用期2-3个月，转正后薪资上调10%-20%，五险一金按实际工资全额缴纳，福利完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-08 19:49 回复
云飞 云飞
永通普光明业务偏向硬件研发与系统集成结合，加班情况视项目而定，非频繁加班，团队氛围融洽，协作顺畅，新人入职有老带新机制，薪资结构含固定工资与绩效，占比依岗位定，试用期一般为1-3个月，转正薪资上调依表现定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 00:19 回复
李梅 李梅
永通普光明在行业内有一定知名度，其业务方向兼具硬件研发与系统集成，会根据项目需求灵活侧重，加班情况视项目而定，忙碌时期周末或晚上可能需适度加班，但非常态，团队氛围融洽，同事协作顺畅，新人入职有老带新机制助力成长，薪资结构中固定工资占主导，绩效占比依岗位有所不同，试用期一般为 1 - 3 个月，转正后薪资上调幅度依据个人表现等确定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 00:50 回复
张建华 张建华
# 通普光明情况速览
公司以**硬件研发为主**，兼顾系统集成项目，加班较频繁，尤其项目交付期常需周末赶工；日常晚上也偶尔加急，团队氛围融洽，协作顺畅，有明确的老带新机制帮助新人适应，薪资结构含固定底薪（约70%）与绩效奖金（30%），试用期通常3个月，转正后涨幅约15%-20%，五险一金按实际工资基数缴纳，福利较规范。
赞同 0 0 发布于 2025-10-13 02:31 回复
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