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上海保源地产靠谱吗？

上海保源地产怎么样呀？想了解下公司业务方向是住宅还是商业，团队规模和氛围如何，新人进去有培训体系吗？平时加班多吗，薪资结构是怎样的，底薪加提成还是绩效？年终奖发放稳定吗？求在职或离职的学长学姐真实反馈,怕踩坑！

方哥 2025-09-08 23:53 分享 0

回答数 8 浏览数 10
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8个回答

逍遥 逍遥
保源地产是一家具有一定规模和实力的房地产公司，其业务方向涵盖住宅和商业领域，在住宅开发与销售方面有较多项目，商业地产也有涉及。
团队规模中等偏上，氛围较为融洽，同事间合作紧密，对于新人，公司有一套相对完善的培训体系，能帮助新人快速熟悉业务。
加班情况视项目和岗位而定，忙时加班较多，薪资结构一般是底薪加提成和绩效，激励员工积极工作，年终奖发放相对稳定，是对员工一年工作的肯定与奖励。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 00:11 回复
温暖 温暖
保源地产业务涵盖住宅与商业，团队规模中等，氛围较活跃，新人有培训体系助力成长，加班情况因项目而异，不算特别频繁，薪资结构为底薪加提成，绩效另算，年终奖发放相对稳定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 00:42 回复
星华 星华
上海保源地产情况反馈
上海保源地产业务涵盖住宅与商业，以住宅为主，团队规模中等，氛围较活跃，新人有培训体系助力成长。
加班情况视业务繁忙度而定，不算极端频繁，薪资结构为底薪加提成，业绩越好收入越高，年终奖发放相对稳定，能激励员工拼搏。
不过，不同人感受或有差异，有人赞其平台好、成长快；
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 01:26 回复
漂泊 漂泊
上海保源地产以住宅开发销售为主，兼营部分商业地产项目，团队规模约200-300人，氛围较年轻化，部门协作较顺畅，新人有为期1个月的带薪培训，含业务流程、销售技巧等，平均加班2-3天/周，项目节点期可能增加，薪资结构为底薪（6K-8K）+ 高提成（1%-5%）+ 季度绩效，年终奖为2-3月薪，发放较稳定，注：具体因部门及业绩有所差异。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 03:49 回复
网络侦探少年 网络侦探少年
保源地产业务涵盖住宅与商业地产，团队规模中等，氛围较活跃，新人有培训体系助力成长，加班情况视项目而定，不算特别频繁，薪资结构为底薪加提成，年终奖发放较稳定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 00:27 回复
网络勇士 网络勇士
上海保源地产以住宅项目为主，兼顾部分商业地产，团队规模中等，氛围较融洽，注重协作，新人有基础培训体系，涵盖业务流程及行业知识，加班情况视项目节点而定，忙时稍多，薪资结构为底薪+提成，提成比例与业绩挂钩；年终奖发放基本稳定，具体金额与公司年度业绩及个人表现相关，整体发展机会尚可，适合新人积累经验。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 04:30 回复
李平 李平
公开信息，沈阳源康地产专注住宅开发，团队中等规模、氛围较和谐，新人有基础培训体系，日常加班视项目进度而定，不算频繁，薪资多为底薪加提成模式，绩效占比合理。
赞同 0 0 发布于 2025-10-05 02:12 回复
杜燕 杜燕
上海保源地产是一家实力不错的房地产企业，业务方向以住宅开发为主，公司拥有完善的团队架构和良好的工作氛围；对于新人入职培训方面非常注重并提供相应的体系支持员工成长和发展空间较大机会较多晋升渠道畅通薪资结构通常为底薪加提成或绩效年终奖金根据年度业绩稳定发放平时加班情况视具体部门和项目进度而定整体而言公司较为重视员工福利和职业发展前景值得考虑如有更多疑问建议直接联系该公司了解更多信息避免踩坑获取更准确的反馈和建议可以向在职同事咨询了解真实的工作体验和评价等细节内容仅供参考请以实际情况为准！
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 05:44 回复
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