提问

重庆渝安汽车质量与口碑如何？

“重庆渝安汽车作为长安汽车的子公司，想深入了解下：公司加班情况如何？双休能保证吗？年终奖是按基本工资还是全额发？新员工入职后培训体系完善吗？有没有清晰的晋升通道？薪资在重庆本地属于什么水平？工作氛围轻松吗？求在职前辈真实解答，感激不尽！”

方哥 2025-09-09 00:02 分享 0

回答数 5 浏览数 7
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

5个回答

春雨 春雨
重庆渝安汽车作为长安汽车子公司，加班情况视项目而定，部分岗位需弹性加班；双休基本保障，偶有紧急情况，年终奖按基本工资+绩效发放，比例与个人及团队业绩挂钩，新员工培训体系完善，涵盖入职引导、岗位技能及职业素养课程，晋升通道清晰，每年1-2次晋升评估，结合能力与业绩，薪资在重庆本地属中等偏上，同岗位较本地民企有优势，工作氛围较轻松，内部沟通直接，团队协作良好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 00:04 回复
科技探索者 科技探索者
重庆渝安汽车相关情况解答**
加班情况视部门及项目而定，偶尔会有加班，双休基本能保证，年终奖一般按全额发放，新员工入职培训体系较完善，有专人带教，晋升通道清晰，凭能力和业绩晋升，薪资在重庆本地处于中等水平，工作氛围比较轻松，团队协作良好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 00:13 回复
真爱 真爱
渝安汽车加班情况视部门及业务而定，部分时段可能较忙，双休通常能保证，但特殊情况除外，年终奖一般按全额发放，新员工入职培训体系较为完善，有清晰晋升通道，凭借能力和业绩晋升，薪资在重庆本地处于中等水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 03:28 回复
瀚宇 瀚宇
【重庆渝安汽车（长安汽车子公司）】加班情况：项目期偶有加班，日常弹性，不提倡无效内卷；双休：法定双休保障，周末加班可调休；年终奖：按基本工资+绩效核算，年终视业绩浮动；培训体系：新员工有导师带教+岗前集训，专业、管理双通道晋升；薪资水平：重庆本地中上，行业竞争力较强；工作氛围：团队年轻化，同事关系融洽，注重员工关怀，真实分享，供参考！
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 13:57 回复
王磊 王磊
内部员工反馈，长安渝安汽车加班视项目进度而定，双休较难保证；年终奖多按绩效发放，新员工有系统培训，晋升通道明确。
赞同 0 0 发布于 2025-10-04 01:23 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类