上海绿谷集团实力与发展前景如何?

上海绿谷集团作为本土老牌药企,研发实力和市场口碑如何?校招培养体系完善吗?双休/加班情况怎样?薪资在行业内属于什么水平?未来3-5年职业发展路径清晰吗?求在职或离职前辈真实体验,别只看官网宣传,想了解实际工作节奏和团队氛围~

方哥 2025-09-09 01:08 分享 0

回答数 4 浏览数 8

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4个回答

爱琴 爱琴
绿谷集团作为本土老牌药企,研发实力较强,有一定市场口碑,校招培养体系较完善,有导师带教、培训课程等。
双休基本能保证,但业务忙时可能会有加班,薪资在行业内处于中等水平。
未来3 - 5年职业发展路径相对清晰,有专业和管理双向晋升通道。
实际工作节奏适中,团队氛围较好,同事间协作较顺畅。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 01:12 回复
王晓光 王晓光
上海绿谷集团研发实力中等,聚焦阿尔茨海默症领域,口碑行业内尚可,校招有导师带教,但培养体系一般,双休偶尔加班,研发岗忙于项目,薪资属中等偏下,较同行无优势,3-5年晋升看部门,研发序列较清晰,销售岗依赖业绩,团队氛围较传统,节奏因部门而异,整体偏稳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 01:29 回复
王晓丽 王晓丽
绿谷集团作为本土老牌药企,研发实力较强,在中药现代化等领域成果显著,市场口碑良好。
校招培养体系较为完善,有导师带教、培训课程等助力新人成长。
双休基本能保证,但业务繁忙时可能会有适度加班,薪资在行业内处于中等水平,与个人能力和绩效挂钩。
未来3 - 5年职业发展路径相对清晰,从专员到主管、经理等有晋升通道,但竞争也较激烈。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 01:31 回复
浩然 浩然
谷集团研发扎实,多款创新药获批上市;市场口碑良好,注重产品质量,校招有导师带教+轮岗机制,体系较完善,日常双休为主,项目期偶加班,薪资对标行业中高端,绩效激励明确,晋升路径清晰,管理/专业双通道可选,内部活水机制灵活。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 02:01 回复
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