提问

上海颐东网络公司待遇发展如何？

上海颐东网络怎么样呀？想了解下公司核心业务是游戏研发还是发行？团队氛围怎么样，加班多吗？新人培养机制完善吗？有老带新吗？薪资结构是怎样的？年终奖大概什么水平？五险一金按什么基数交呀？求在职或离职的学长学姐真实反馈,感激不尽！

方哥 2025-09-09 03:37 分享 0

回答数 5 浏览数 6
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

5个回答

风吟秋水边 风吟秋水边
上海颐东网络以游戏研发为核心业务，兼顾发行，主打休闲益智品类，团队氛围较轻松扁平，加班情况因项目阶段而定，忙时较普遍，新人培养有体系，老带新机制较成熟，导师会定期跟进，薪资结构为底薪+绩效+项目奖金，年终奖约2-4薪（与绩效强相关），五险一金按全额工资基数缴纳，福利在行业属中等偏上水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 03:40 回复
杨萍 杨萍
上海颐东网络核心业务以游戏研发为主，兼顾发行，团队氛围年轻活跃，项目期加班较普遍（弹性考勤），日常通勤可，新人培养机制较完善，配备导师老带新，岗前培训+在岗指导结合，薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目奖金，月发15薪左右，年终奖约2-4薪（与绩效、项目收益挂钩），五险一金按全额基数缴纳（不按最低），整体对新人友好，成长空间视个人能力，适合想积累经验的从业者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 03:54 回复
瑞霖 瑞霖
上海颐东网络核心业务以游戏发行为主，兼顾部分研发工作。**团队氛围整体较为积极，协作性较强，但加班情况因项目而异，忙碌时期加班可能较多，新人培养机制相对完善，会有老带新传统，帮助新人快速熟悉业务与流程。
薪资结构通常由基本工资、绩效奖金等组成，年终奖水平在行业内处于中等区间，一般为 1 - 3 个月工资左右，五险一金缴纳基数一般按照上海市相关规定执行，多数情况下以员工实际工资为基数缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 03:58 回复
王磊 王磊
上海颐东网络核心业务以游戏研发为主，轻度涉足发行，团队氛围整体年轻化，注重协作，但研发项目紧张期加班较多，忙闲视齐，新人培养较完善，有导师制老带新，1对1指导技术栈与业务流程，薪资结构：底薪+项目奖金，13薪为基准，年终奖视项目表现，约1-3薪，五险一金按全额工资基数缴纳，合规性较好，适合想积累研发经验的新人，但需接受阶段性加班强度。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 00:30 回复
踏雪 踏雪
公开信息及员工反馈，杭州檀沐网络（非“檀木”）核心业务聚焦游戏研发与发行双线并行，以中重度手游为主，团队氛围相对年轻化，项目赶进度时加班较普遍，但日常弹性工作制，新人有导师带教机制，定期培训覆盖技术、策划等岗位，薪资结构含基本工资+绩效+项目奖金，年终奖多为1-3个月薪资，具体视业绩而定，五险一金按实际工资基数缴纳，合规性较好。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 02:32 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类