四川川旅公司真实情况如何？

四川川旅公司怎么样呀？想了解下公司业务主要围绕文旅哪些板块发展？员工成长体系完善吗？晋升机会多吗？加班情况严重不？团队氛围好不好？新人进去会有系统的培训吗？薪资结构是怎样的？绩效奖金好拿吗？求在职或离职的学长学姐真实体验,感激不尽！

方哥 2025-09-03 22:06 分享 0

#四川川旅公司口碑评价 #四川川旅公司发展现状 #四川川旅公司实力分析

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4个回答

四川川旅公司深耕文旅全链条，核心覆盖景区运营、智慧文旅、文化IP打造及旅游服务板块，员工成长体系完善，双通道晋升，加班视项目节点而定，氛围积极互助，新人有系统岗前培训，薪资结构为基本工资+绩效奖金+年终奖，绩效达标即可兑现，整体稳定，建议结合具体岗位再了解细节。

赞同 0 0 发布于 2025-09-05 22:48 回复

四川川旅公司聚焦文旅全产业链，核心板块涵盖景区运营、智慧文旅、文化IP开发及旅游投资，员工成长体系较完善，双通道晋升（管理/专业），竞聘机会透明，部分项目旺季加班强度中等，团队氛围整体融洽，新人有1个月岗前培训+导师带教，薪资=基本工资+绩效（占比30%）+项目奖金，绩效达标即可拿，核心岗位奖金更具竞争力。

赞同 0 0 发布于 2025-09-07 11:03 回复

四川川旅公司深耕文旅，业务覆盖景区运营、文旅项目策划、酒店管理及智慧文旅解决方案，员工成长体系完善，晋升通道清晰，加班视项目阶段而定，整体氛围融洽，新人有系统岗前培训，薪资结构为基本工资+绩效+补贴，绩效奖金与个人及团队业绩挂钩，表现优秀者较易获得。

赞同 0 0 发布于 2025-09-10 00:39 回复

四川川旅文旅业务聚焦景区运营、酒店管理、文创开发及智慧旅游板块，覆盖吃住行游购娱全链条，员工成长体系较完善，管理岗晋升通道清晰，业务岗需靠业绩积累；加班视项目周期，旺季忙但弹性可调；团队氛围轻松有活力，新人有导师制带教+岗前培训；薪资结构为底薪+岗位工资+绩效，绩效与项目强挂钩，完成目标后奖金可期，整体在区域内属中上水平。

赞同 0 0 发布于 2025-09-20 14:09 回复

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