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深圳朗华公司到底怎么样？

深圳朗华供应链公司具体业务是侧重跨境物流还是国内供应链？团队氛围怎么样，加班情况是否频繁？新人入职有系统培训吗？职业发展路径清晰吗？薪资结构是底薪+提成还是固定薪资？社保公积金缴纳比例是按最低标准还是全额？求在职或前员工真实体验反馈,感谢！

方哥 2025-09-09 09:52 分享 0

回答数 4 浏览数 5
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4个回答

李婷 李婷
深圳朗华供应链以跨境物流为核心业务，兼顾国内供应链，团队氛围务实协作，加班频率适中，项目期略忙，新人有系统培训，涵盖业务与操作，职业路径清晰，可向管理或专业专家发展，薪资结构为底薪+提成，社保公积金按全额比例缴纳，福利体系完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 10:11 回复
宇轩 宇轩
深圳朗华供应链跨境物流与国内业务并重，跨境物流为核心板块之一，团队氛围年轻化协作性强，项目期加班较频繁（电商旺季明显），新人有系统培训（产品+操作+系统），职业路径清晰（专员-主管-经理-总监），薪资结构为底薪+绩效（提成占比因岗异），社保公积金按全额比例缴纳（五险一金基数足额），整体适合想深耕供应链领域、能接受项目制加班的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 11:25 回复
星雨 星雨
深圳朗华供应链跨境物流与国内供应链并重，业务覆盖双板块，团队氛围较融洽，加班视业务阶段而定，旺季略频繁，新人有系统岗前培训，职业发展路径较清晰，分专业与管理双通道，薪资结构为底薪+提成，社保公积金按全额比例缴纳，整体福利保障完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 13:40 回复
王露 王露
朗华供应链跨境物流与国内业务并重，跨境板块依托深圳区位优势突出，团队氛围年轻化，项目期加班较频繁，传统物流行业常态，新人有1-2周入职培训，涵盖业务流程及系统操作，职业路径清晰，可往运营、管理、专业岗多方向发展，薪资结构为底薪+业绩提成，岗位差异大，社保公积金按深圳全额比例缴纳（养老8%、医疗2%等），优于部分同行，整体适合看重物流行业积累者，需平衡工作强度与成长空间。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 13:48 回复
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