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捷锦新材料到底怎么样？

BOSS直聘-求职者提问：捷锦新材料怎么样？想了解公司主营产品、行业口碑，加班多吗？薪资结构是底薪+绩效还是纯固定？团队氛围年轻化吗？新人入职有培训吗？未来发展空间如何？求在职或离职的小伙伴真实反馈，谢谢！

方哥 2025-09-09 13:08 分享 0

回答数 5 浏览数 8
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5个回答

梦幻之旅程 梦幻之旅程
捷锦新材料主营高性能新材料研发与生产，行业口碑尚可，技术积累较扎实，加班情况看项目周期，忙时略多，整体可控，薪资结构为底薪+绩效，绩效占比30%-40%，浮动部分基于个人产出，团队氛围年轻化，同事多为90后，沟通较轻松，新人入职有1周系统培训+导师带教，未来发展空间中等，公司处于成长期，技术岗晋升通道相对明确，综合薪资在行业中游水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 13:15 回复
网络天才少年少女 网络天才少年少女
锦新材料在行业内有一定知名度，主营新型材料研发与生产，行业口碑尚可，产品质量受认可。
加班情况视业务繁忙程度而定，并非常态，薪资结构多为底薪加绩效，激励员工提升业绩。
团队氛围较年轻化，充满活力与创新精神，新人入职有系统培训，助力快速上手。
就未来发展空间而言，公司处于上升期，随着业务拓展，员工有机会接触到前沿技术与项目，晋升渠道相对通畅，
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 00:05 回复
晨曦 晨曦
捷锦新材料主营高分子复合材料，行业口碑稳中有升，聚焦新能源等领域，薪资结构为底薪+绩效，加班适中，项目期略增，团队氛围年轻化，新人入职有系统培训，新能源赛道发展潜力大，公司处于上升期，个人成长空间较广，适合踏实肯干的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 10:10 回复
雨泽 雨泽
捷锦新材料主营高性能涂层材料，应用于新能源、电子等领域，行业口碑尚可，技术积累较深，加班情况看部门，研发/生产旺季略多，常规双休，薪资结构为底薪+绩效，绩效占比30%-50%，浮动空间视个人产出，团队氛围年轻化，同事多90后，沟通直接，新人有1周岗前培训+老带新，导师制辅助上手，发展空间中等，技术岗晋升路径清晰，管理岗需熬资历，行业前景稳定，适合沉心积累技术的同学。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 13:56 回复
念念 念念
捷锦新材料主营功能性薄膜材料，新能源、电子领域口碑较好，技术积累扎实，薪资结构为底薪+绩效（绩效占比约30%），加班较少，双休保障，团队氛围年轻化，95后占比60%，新人有1周岗前+导师带教培训，公司处于行业上升期，研发岗晋升通道清晰，建议技术/销售岗投递，发展空间稳健。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 01:57 回复
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