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宜凯锐捷怎么样？实际体验如何？

宜凯锐捷这家公司怎么样呀？想了解下团队氛围是偏扁平化还是有层级感？业务发展稳定吗，核心产品在行业里的竞争力如何？加班情况严重不，周末需要经常加班吗？还有新人培养机制完善吗，有没有导师带？薪资结构是怎样的，绩效占比多少？求在职或前同事真实体验，感激不尽！

方哥 2025-09-09 23:56 分享 0

回答数 4 浏览数 5
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4个回答

科技狂人 科技狂人
凯锐捷团队氛围偏向扁平化，交流较顺畅，业务发展较为稳定，核心产品在行业内有一定竞争力，能占据一定市场份额，加班情况不算特别严重，周末偶尔有加班需求，新人培养机制相对完善，会有导师带，帮助新人快速熟悉工作和业务，薪资结构一般包括基本工资、绩效工资等，绩效占比因岗位不同有所差异，大致在 20% - 40%左右。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 03:09 回复
瑾瑜 瑾瑜
宜凯锐捷团队氛围偏扁平化，同事间沟通直接高效，无过多层级束缚，业务发展稳定，深耕行业多年，核心产品在细分领域竞争力较强，技术积累和客户口碑较好，加班情况视项目阶段而定，忙时偶有加班，但周末不强制，整体能平衡工作生活，新人培养机制完善，有导师带教体系，帮助快速融入，薪资结构为底薪+绩效+奖金，绩效占比约20%-30%，年终奖根据业绩浮动，整体来看，适合注重成长与氛围的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 11:30 回复
王燕 王燕
康旭医疗团队氛围较扁平化，沟通顺畅；业务稳健增长，核心产品技术领先行业，加班适中，周末少加，新人有导师带培，成长快，薪资含绩效约30%，体系完善，内部反馈积极，适合长期发展！
赞同 0 0 发布于 2025-10-14 02:11 回复
王磊 王磊
职友集等平台反馈，凯锐捷团队氛围较扁平化，沟通顺畅，业务聚焦智能装备领域，核心产品技术领先、适配性强，行业竞争力强，日常加班视项目进度而定，周末偶有但非常态，新人有导师一对一指导，培养体系完善。
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 00:37 回复
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